不要把別人的幫助，當作理所當然

有句話說，別人幫你是情分，要懂得適可而止；不幫是本分，要不卑不亢。

面對生活的瑣事，我們更應該在別人偶爾的幫助下心懷感恩，而不是心懷鬼胎、過分去佔用別人的時間、精力。

有一次公司領導讓人事部、把六個視頻文件，想辦法轉化成可在微信群里傳播的文件。

視頻文件比較大，無法在微信群裡上傳、格式不支持在微信群裡播放。

帶著這兩個問題，人事經理搞了一上午，一個也沒有解決。

最後隔壁做設計的同事，幫忙轉換了格式，實名認證某視頻播放軟件，上傳後審核通過，一個鏈接放在群裡，大家都可觀看。

事後，不管遇到什麼問題，人事經理都找這個同事，需要做個節日放假通知，直接發一張相似圖片，叮囑說按照圖片文字修改設計，部門需要一個招聘H5，也是丟一堆文字，叫他去做設計，從不提要求。

每次都是設計完就挑一堆毛病，文字不夠精簡，語句不通順，段落分的不明確。然後再整理文字，發過來叫重新排版。

這樣的事情越積越多，設計的耐心被磨的所剩無幾，狠心不再隨性幫助她，沒有標准定稿的文字，拒絕做一切設計。

為此她還耿耿於懷。

鬱達夫說：“不要將別人的幫助當作理所當然，不要以為別人對你的幫助，是取之不盡用之不竭的。”

的確如此。

別人對你的幫助，並不是無窮無盡，別一味把所有的問題，理所當然的強加到別人身上，去消耗別人的時間和精力，這樣非但不能持久彌新，還會快速透支這段關係，得不償失。

常言道，好鋼用在刀刃上，只有合理經營一段關係、適當的去利用，才不會讓兩個人的關係出現匱乏、疲勞過度的狀態，才能更好的去解決問題。

別透支你和任何人的關係

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別用關係之名，挑戰他人底線

任何兩個不相干的人產生交集，都不是偶然；任何一段關係的建立，也不是必然。

當兩個沒有交集的人產生關係，不管程度如何，都不應過量去消耗，更不能觸碰他人底線。

前幾年特別喜歡參加各種社交活動。

有幸在一個讀書會擔任過班委，為了聚集更多人投入到讀書熱，我以個人名義申請了讀書會公眾號做推廣。

運營所需加了一個會友，每次後台添加其他運營人員、登錄驗證等都是她主動找我。

時間長了，關係處的也不錯，偶爾還能坐在一起吃吃飯。

後來退出讀書會，因個人公眾號不能轉讓主體，一切相關事宜她還需要找我配合，無形中她覺得我們關係確實很好，任何廣告都毫無顧忌發給我。

次數多了難免會心累，也有意提醒過，但效果不佳。

有次和共同的幾個朋友聊天，提到她經常發廣告讓人頭疼，才知道只有我一個人經常收到廣告，他們都沒有，這明擺是在消耗我的關係、挑戰我的底線。

轉身拉黑了她。