如果他只看到每個月到手的幾千塊，未來也不可能身家幾千億。

 

《窮爸爸富爸爸》一書中，有這樣一個“添柴”悖論。

一個人抱著柴火坐在寒冷的夜裡，衝著大火爐喊：“你什麼時候給我溫暖，我什麼時候給你添柴。”

殊不知，只有他先添柴，火爐才會燒起來。

工作也是同樣的道理。

你不能只想著“我要什麼”，而是要思考“你要怎麼做”，你只有先付出，才能有回報。

如果你只是為了別人發的薪水打工，那麼工作時就只會計較抱怨；

如果你把工作當成事業來拼搏，能達到什麼樣的成就，你自己說了算。

 

3

曾國藩說：“謀大事者，首重格局。”

那麼如何提升我們在工作中的格局呢？

哲學家懷特海提出：“格局並非虛無縹緲的，而是由時間格局+空間格局+認知格局組成的思維容器。”

提升好這三種格局，你的事業就能邁向更高層次。

 

1. 增強時間格局

媒體人@成尚水 在知乎上講過這樣一個故事。

大概是幾年前，他在一家公司做HR，為公司招來了一個名校的畢業生。

小伙子機靈聰穎，辦事能力也很強。

就在所有人都覺得他會順利轉正的時候，沒想到他卻提出了辭職。

成尚水問他離職的原因。

沒想到小伙子說：“現在這份工作每個月只能掙4千塊錢，我有位親戚在老家電子廠上班，一個月能掙1萬多呢。”

他想到當下的工資這麼低，乾脆辭職回家進廠算了。

於是成尚水感慨地說：“人啊，不怕手裡一時沒錢，怕的是一輩子只盯著一畝三分地。

回電子廠上班，也許未來幾年薪資都不會發生改變。但如果他能夠在這個行業再堅持半年，薪資就會水漲船高，買房買車都指日可待。”

有句話說：“眼界決定境界，格局決定結局。”

一個人如果只在乎眼前的得失，而缺乏眼界和洞察力，往往就會因小失大。

學會看到薪資背後的價值，朝著更遠大的目標前進，未來才會有無限的可能。

 

2. 拉開空間格局

看過一段話，印象深刻：

一粒石榴種子，放到花盆裡栽種，最多只能長到半米多高；

 

放到缸裡栽種，就能夠長到一米多高；

 

放到庭院空地裡栽種，卻能長到四五米高。

同樣是一粒石榴種子，最後決定它能長多高的，是種植面積的大小。

工作也是一樣的道理。

很多人在工作時，之所以不開心，就是因為習慣把自己禁錮在一方狹小的天地裡。

要么花時間計較和同事之間的口舌之紛，要么對著爛人爛事耿耿於懷。

其實當你跳出眼前的空間，用更廣闊的眼光看待當下。

你會發現，生活中的這些瑣事不過是過眼雲煙，不值一提。

與其浪費時間在無謂的人事上糾結，不如好好精進自己，拉開自己和旁人在工作上的差距。

當你的能力足夠強，實力足夠硬，任何人的閒言碎語都不可能傷害到你。

 

3. 提升認知格局

很多時候，框住一個人的不是環境，也不是能力，而是認知水平。

電視劇《幸福到萬家》中，農民出身的王慶來帶著妻子何幸福一起進城打工。

夫妻倆都沒有文化和背景，只能從保安、清潔工等基層工作幹起。

何幸福不嫌工作低微，一步一步做起，她學法律、考駕照，很快就當上了律所的前台。

王慶來卻覺得給人打工太憋屈，還不如回家種地，並偏執地認為別人都瞧不起他。

結果，什麼工作也乾不好，和妻子的關係也弄得一團糟。

叔本華說：“世界上最大的監獄，是人的思維意識。”

一個人如果習慣困在低層次認知裡，就很難打破階層的限制。

只有隨勢而變，把探索當習慣，把前進當常態，才能打破現有的局，看到更大的世界。

 

4

哲學家尼采把人的精神分成三種：駱駝、獅子和嬰兒。

駱駝只會忍辱負重，被動地工作，日復一日麻木地生活。

獅子卻懂得把被動變成主動，努力去創造、去爭取、去超越。

如果你只是像駱駝一樣，渾渾噩噩地度過每一天，時間就會被無情地消耗掉。

而當你像獅子一樣，不斷提升自己，擴大格局，你的事業就能如嬰兒般，迎來新的希望。

格局大了，你的人生，才能攀上新的巔峰。

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