石油大王洛克菲勒曾說：

 

“如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。”

 

的確如此，一個人對工作的態度，往往決定了自身的人生走向和上限。

 

身處職場，一個人若是始終抱著“打工者心態”，只管機械地完成自己的分內本職、得過且過，那麼，只會能力退化、將人生陷入困局；

 

反之，一個人若是選擇不斷進行自我精進，將工作當成事業去奮鬥，必然會得到期待之外的成長與回報。

 

工作心態決定人生狀態。

很多時候，真正毀掉一個人的，並非是一個人的能力和地位，而是“打工者心態”。

 

管理學上，有一個有意思的詞，叫“隧道視野效應”。

 

講的是，一個人如果身處隧道，能看到的就只是前後非常狹窄的視野，最終將自己陷入困局。

 

應用到工作上來說，也是如此。

 

一個人若是只盯著眼前老闆給的薪資，拿多少錢辦多少事，那最終只會退化自己的競爭力，受限於一畝三分地中。

 

羅振宇在書籍《邏輯思維》中，曾分享了一個故事：

 

羅振宇有一個朋友，曾在雜誌社當編輯。

 

因為嫌棄老闆給的薪資不高，那位朋友上班時常常摸魚，對待工作也總是對付了事。

 

一天，他驕傲地給羅振宇炫耀自己的工作特技：

 

“我編輯任何文章，只用三個組合鍵，就是粘貼、全選、剪切，多一個我都不用。”

 

面對羅振宇的調侃，他表示，老闆給的薪資太少，不值得他費心勞神撰寫稿件。

 

編出來的文章，質量很差。

 

由於長期犯懶走捷徑，致使他的寫作水平大幅度下降。

 

一心只把自己當成員工的人，注定要為自己的短視買單。

 

最終，他因為工作能力不出眾被老闆開除，撰稿能力的退化，也讓他在找新工作時四處碰壁。

 

生活中，也有不少人如此：拿多少錢，就辦多少事，甚至為了達到心理平衡，對工作也常常敷衍了事、渾水摸魚。

 

自以為佔盡老闆便宜，殊不知，這樣只是自廢武功。

 

在浪費時間的同時，削弱掉自己的競爭力，將路越走越窄。

 

前哈佛大學校長德雷科·鮑克曾對年輕人曾說：

 

“不要計較你開始上班時老闆支付給你的薪酬，你應該看到從薪酬背後所得到的東西。”

 

的確，工作技能的提高，工作經驗的積累，都遠比薪資要重要得多。

 

要知道，一個人在工作中所獲得的成長，是任何人都帶不走的，它既是升職加薪的附加分，亦是我們行走職場的護身符。

 

在這個不確定的時代，只有摒棄“打工者心態”，不斷提升自己，擁有確定的實力，才能不被職場的浪潮裹挾。

 

樊登老師曾說：“人生的轉折是工作態度。”

 

誠然，做事的態度，決定了人生的高度。

 

你以怎樣的態度看待工作，就會有怎樣的人生。

 

曾看過一個故事，感觸頗深：

 

一個炎熱夏日的午後，一群工人正在鐵路的路基上工作。

 

這時，一列火車從遠處緩緩地開過來停在路旁，最後一節特別裝有空調裝備的車廂的窗戶忽然打開了。

 

隊長傑克被鐵路公司的董事長邁克邀請上了火車，兩個人閒聊了一個多小時之後，握手話別。

 

火車開走後，這群工人立刻包圍了傑克，他們都對傑克居然是鐵路公司董事長的朋友而感到驚訝。

 

傑克解釋說，20年前他與邁克在同一天成為了鐵路公司的工作人員。

 

有一個工友半開玩笑地問傑克：“為什麼邁克現在成了董事長，而你卻還和我們一般在大太陽下工作呢？”

 

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