當然，不是說列太多項任務就不對，而是，在你有限的時間和精力裡，希望你做最重要的事情。如果有多餘的時間和精力，再做那些無關緊要的事情。這才是真正提高效率的方法。

 

在職場上，有個殘酷的事實：越是高價值的人，做的事情越少。

 

 

如果你仔細觀察身邊，就會發現，一旦有臨時出來的不重要的活兒，領導就會安排低價值的人去做。

 

高價值的人，單位時間更貴，需要做更重要的事情。而往往重要的事情就一兩件。

 

知名自媒體作者Spenser曾說過一句經典的話：

 

如果你價值一萬塊，就不要做一百塊錢的事，哪怕你有空。

 

讓一個月薪一萬的人，去做端茶倒水的工作，不是多了一個負責該工作的人，而是浪費了公司的時間和財力，降低工作效率。

 

所以，將時間更多的利用在提升自己的核心競爭力上面。

 

3、

 

方法一：學會斷捨離，擺正心態

 

生活中，有許多東西我們用過幾次就不會再用了，但卻捨不得扔掉，大部分原因，是因為想著萬一有一天能用上呢。

 

同樣，有些人把這種想法，放在工作中：

 

看見別人做公眾號，自己也做；

看見別人做短視頻，自己也做；

看見別人做小紅書，自己也做......

 

生怕錯過一次機會，想著萬一有一個平台能讓自己火一把呢。

 

但一個人、一個團隊的時間和精力是有限的，不能什麼都做。必須學會斷捨離，選擇一個更適合公司發展的平台精準運營。

 

將財力、人力集中於一點，排除其他的能量消耗，這會比同時做3個平台成功的概率高出許多。

 

但如果因為害怕失去機會，每個平台都去做，最後往往是一無所獲。

 

方法二：檢查任務清單，將65%-80%的時間花在“重要，但不緊急”的事上

 

每天花幾分鐘，列出一整天的工作事項，固然很重要，

 

這個時候所做出的的選擇非常重要，因為這關係到你，接下來幾個小時的工作重心。

 

有的人，花了2分鐘做一個選擇，但接下來做的2小時工作，卻不是高價值的事情。

 

所以，好好檢查你的任務清單，給每項工作規劃下時間佔比，將有利減輕工作事項的壓力，大大提高工作的效率。

 

通常“緊急，但不重要”的事情，占到15%；“重要，且緊急”的事情，佔20-25%；“重要，但不緊急”的事情，占到65%-80%。

方法三：拒絕長期做“低價值付出”的事情

 

“不重要，也不緊急”的事情，屬於低價值付出的事情。這類工作能拒絕就果斷拒絕。

 

因為，

 

為什麼標題我要加一個“長期”，因為有時候會有推脫不了的情況，在短時間內，偶爾可以幫下忙。

 

但如果長期讓你做這樣低價值的事情，確定，肯定以及一定要果斷拒絕。

 

在職場中，切記一上來就給自己不斷地做加法，安排很多的工作事項。做的越多，真的會讓你慢慢地走向困境。

 

這個現實的社會，從來不看你做了多少，只看你的能力和產生的結果。苦勞在功勞面前向來是一文不值。

 

所以，正確的做法，

 

共勉！

 

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