二、說話要有分寸，不要越級

我之前有位同事，自身有一定的工作能力，原本有很好的發展前途，卻敗給了自己的傲氣與毫無分寸。

他在領導面前說話有時毫無分寸，甚至狂妄自大，各種高調宣揚自己的能力而私下貶低領導。

沒有密不透風的牆，這位同事的行為被領導知曉，領導為沒有給其留任何情面，直接將其請退。被請退的他後來換過很多工作，但並沒有做出好的成就。

身在職場，和領導相處，一定要有分寸，不要越級做人做事。尤其是說話做事，不要太狂傲，謙虛能讓自己收穫別人的好感，而狂傲只會讓自己陷入被動局面。

三、當眾拆領導的台

雖然有句話說人與人之間的交往是建立在彼此尊重的基礎之上，但是並不完全適合交際，尤其是職場交際。

職場交際的規則就是領導可以不尊重你，但你若不尊重領導很有可能被辭退。尤其是公眾場合，身為下屬，無論你受多大的委屈都不要隨意反駁領導，一旦反駁，領導就會認為你在拆他的台。好勝之心人皆有之，更何況對於領導來說，你不僅僅是在拆台，更是在挑戰管理權威，一定會想方設法對你進行各種打壓。

受委屈很正常，但一定要分清場合，你可以不服氣但當眾要給領導面子，私下可以找其理論，即便是翻臉，也不至於讓自己退無可退。

混好職場是門技術活，關係好並不代表沒有距離，以上幾點實用技巧，希望對你有用！

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