3、千萬不能抱怨

很多人讓他來挑毛病，嘴上說得一套一套的。

但到提出解決辦法的時候，就直接懵逼了，這種人是很難得到領導重用的。

對於領導來說，最重要的事情，就是做選擇題。

也就是說不管有什麼難處，在你和他匯報的時候，都必須準備幾套解決的辦法。

讓領導來選擇，用什麼方案就可以了。

千萬不能只在那裡抱怨，卻一點有效的解決辦法都沒有。

這是職場中的大忌。

 

 

 

4、功勞和苦勞相結合

如果你只有苦勞，卻沒有結果，即使累得要死，也沒人會心疼你。

雖然功勞比苦勞更重要，不過牛逼的人，肯定能想到辦法，把功勞和苦勞結合在一起。

相信大家都聽過一個詞，叫做勞苦功高。

舉個簡單的例子。

有時候我們加班，不只是為了賺取那點可憐的加班費，而是要讓領導看到你的態度。

特別是在公司很忙的時候，能夠不辭辛勞主動加班，雖然老闆有給你發加班費，但是在領導看來，你也是一個可造之材。

 

5、給領導辦私事兒

在剛工作的時候，李舟有個非常不好的習慣，就是害怕和領導接觸，而且見了面總是想著繞道走。

現在回想起來，這是非常愚蠢的行為。

我們不僅要和領導經常接觸，而且還應該想方設法，給領導辦私事兒。

因為你的工作幹得再好，更多的利益，還是被老闆拿了，對你的領導來說，沒有太多的好處。

但是給領導辦私事兒，卻可以很快拉近關係，早點成為自己人。

比如說領導小孩的生日，就可以送點禮物嘛！

說實話，人家不一定看得上你送的禮物，但是你的這份心，肯定可以感覺到的。

畢竟，不管是誰，都喜歡被人重視的感覺啊！

 

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