3、如何練就高效執行力

 

第一，拉住狂想的腦洞

不要給自己設定太遠太大無法具體落實的目標，"如果做到了呢"只是一種期望，是一種奢望，甚至是一種狂想，有畫大餅的想像力卻沒有幹實事的執行力。 在沒有那麼大能力的情況，目標設定的過於龐大是一種負能量的負擔，不能達到預期效果的時候會打擊長久堅持的信心。 所以Hold住，著眼於眼前，從眼前最需要解決的事情開始做起。

 

第二，明確執行範圍

在設定好眼前的事，也就是短期目標的時候，要規劃好具體的執行範圍，防止心神『金蟬脫殼』，避免手機的誘惑。 比如說明確時間範圍，在某一個時間段內完成某一件事，如果事情很複雜可以細化，拆解成一件件小事再一一解決。 可以參照最近流行的打卡活動，完成一件事就給自己打卡。

 

第三，零藉口執行

既然設定了目標，就不要找藉口推辭。 事情是自己的，要主動去做，積極去做，累了困了想玩手機了，在規定時間內都請克制自己，因為你很難把握一鬆懈是半個時辰還是永遠。

 

總之，說到底都要靠自身的自律能力，可能的話可以尋求培訓方法的引導。

 

4、人生高度取決於說做就做的執行力

 

就像小時候聽的那個"溫水煮青蛙"的故事：如果把一隻青蛙扔到開水中，青蛙會馬上跳出來。 但如果把一隻青蛙放入涼水中逐漸加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去。

 

在職場里也是一樣，沒有執行力的員工或企業都只是在自己營造的安逸表面里被"煮著"，失去了跳躍的能力，就失去了競爭力。 無論是企業還是個人，執行力都是一個需要提升的能力。

 

對於企業來說，強大的執行體系能夠使管理事務有序、高效地進行，節省時間成本，增創時間效益。 一個擁有強大執行機制的企業，加上正確的大局戰略，能實現更高的飛躍;就算下達了錯誤的策略，也只是多了試錯的機會，而強大的執行機制可能在別的企業還沒反應過來的時候就已經逆轉了大局。

 

對於個人來說，擁有強大的執行力就擁有了一項"比別人先行一步"的能力，有助於提升自己的價值。

 

借用一句@艾聞的話結尾："當你的執行力足夠強大以後，外界對你的干擾也會隨之減少。 因為你心裡清楚，有些事情是你必須要完成的，這時候你的心思和精力會重點花在這些事情上，而無暇顧及其它。 "

 

標籤：