這樣的“偽精緻”十分常見。

 

同事都買的限量口紅，最新款的電子產品，即便超出了自己的消費水平，但為了不“落伍”，打著對自己好一點的旗號，即便月月吃土，也要咬牙下單。

 

所謂花錢一時爽，賬單火葬場。為了“偽精緻”而買單的職場人們，深陷其中，卻又總是樂此不彼。

 

有錢才能混得好，是職場最大的誤解

 

1、認清自身職場競爭力，提昇實力才是硬道理

 

提到詹青雲，這個在高手如雲的《奇葩說》舞台上，不是最漂亮，也不是最有錢最精緻的女孩子，她用自己一路勇闖天涯的眼界和強大的知識體系，為自己刷下了不容忽視的存在感。

 

在這個顏值即正義的時代，我們不否認外在的相貌穿著在一定程度上有著佔比，但是這卻是暫時的，真正能讓你站得住腳的，是實力。

 

所謂始於顏值，忠於才華，實力才是硬道理。

 

真正厲害的人，因為有實力作為底氣，才能不動聲色的，做自己。

 

所以與其追求外在，不如耐下性子沉澱打磨，去學習，去提升，去讓自己變成會發光的金子。

 

2、社交媒體“斷捨離”，管理自己的線上生活

 

《我是歌手》有這樣一個讓人印象深刻的片段：

 

李榮浩找李健交換手機號碼的時候，發現李健用的是老款的諾基亞手機，只有簡單的打電話發短信的功能。李健提到自己從不用微信，減少了不必要的信息干擾，才讓他最大程度的保持了專注，這才有後來源源不斷的創作。

 

互聯網的發達，讓人與人之間的距離越來越近，在提供了方便的同時，過多的生活碎片“入侵”也紛至杳來，爆炸的信息量，佔據了大量時間的同時，也給人帶來無窮的焦慮和恐慌。

 

美國精神病學會的一項研究發現，38%的成年人認為，社交媒體損害了他們的精神健康，並且，還有45%的人表示社交媒體對他們造成了負面的影響。

 

適當的屏蔽和斷捨離無用的社交圈，遠離浮誇、讓人焦慮的內容，才是不受影響、忠於內心的最好辦法。

 

3、找准自身職場定位，融不進的圈子別硬擠

 

在《三十而已》中，顧佳為了融入富太太圈，為茶廠生意鋪路，可謂用盡了十八般武藝。前有砸重金買頂奢，後有到處拉投資，而強行融入的結果，不過落得個投資虧損的局面。

 

人只有在適合自己的環境中，才能最大化的實現價值，而不屬於你的圈子，你硬擠了進去，輕則是委屈自己為難別人，重則會給自己帶來未知的、無法承受的風險。

 

人脈資源本質上是互換。心理學中有一個蹺蹺板定律，即一段穩定的人際關係，需要保持相互平衡的交換，一旦彼此的交換不對等，則會像蹺蹺板那樣失衡。

 

所以當自身實力不足以匹配你想要進入的圈子時，與其想盡辦法用盡心思，不如在現有的圈子中好好沉澱，先找准自己該有的定位，再去考慮下一步跳躍的合理路徑。

 

追求更好的生活和職場進階從來都沒有錯，只是世界上沒有那麼多的捷徑，唯有穩紮穩打一個一個腳印，才是走向高大上，離成功更近一步的最好辦法。

 

不做“職場名媛”，遠離“職場偽精緻”，真正厲害的人，從來都是在不動聲色中打磨和提升自己的實力。

 

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