職場上真正厲害的人,表面上都看不出來
我身邊不缺厲害的人,只不過有的人是真厲害,有的人是看起來很厲害。
不理解這一點,盲目去學習別人,可能會有問題。
01
不要把簡介厲害的人當厲害
我當初教人做工作匯報型PPT,說最重要的能力不是美化PPT,而是把每一件小事都總結得意味深長。
放到今天,很多人的厲害真的不過是自我介紹厲害。
刷出簡介,全是大神。
手機屏幕一排都擠不下,看得人一愣一愣的,同樣的人生,為什麼別人活出了我幾倍的質量?
我的標籤現在也是越來越複雜,原來是秋葉PPT,現在又是秋葉商學院創始人,又是個人品牌專家,又是新媒體營銷專家,其實不是好事。
說明我的標籤在迷失,我在尋找自己的新定位,這需要時間去沉澱一些東西,才能讓別人認可,也許五年,也許就再也難找對了。
其實答案很簡單,真正厲害的人簡介很簡單。
我是馬雲。
或者
我是馬化騰。
所以朝這樣的方向努力就好,人生一開始是一樣一樣給自己加很多東西,然後會一樣一樣給自己把包袱放下來。
簡簡單單。
02
不要把平台的能量當自己厲害
這話其實是老生常談,問題是,不是每個人都有能分清楚自己幾斤幾兩的智慧。
對於我來說,我特別擔心這一點。
我和朋友說,你們都說年輕人跟著我進步大,我其實不知道和我在一起工作的小伙伴,我是真正幫到他們成長,還是害了他們。
在一個有積累的平台上,你只要做對了動作,效果就會放大100倍。
最難的是什麼?——是從0到1把模式跑通的過程。
在這個過程中你做錯任何一個小動作,結果可能都是死。
在一個勢能很大的平台上,很可能你做錯了很多動作,但是平台的勢能依然可以裹脅你到一個普通人從0到1過程中難以企達的高度。