可她的頂頭上司，一個將近五十歲的中年女人萍姐，卻十分看不起這個只會埋頭做事，對於人情世故不開竅的曉靜。更是拿捏好了曉靜”臉皮薄”的特點，大事小事，一把推給曉靜，管她忙得周六週末加班連軸轉，還美其名曰“給你鍛煉機會”。

 

曉靜自然什麼也不敢說，只是踏踏實實地完成任務。為了防止為萍姐雞蛋裡頭挑骨頭，每件事事情，她都做得格外仔細。對於曉靜的出色表現，其他同事紛紛點贊，唯獨萍姐從來不吭一聲，還不時故意找茬。

轉眼，兩年就這麼忙裡忙外熬過去了，曉靜的業務水平也得到了很大水平的提升，人緣關係也處理的很好，唯獨除了左右看她不順眼的萍姐之外。畢竟，萍姐業務能力太差，只是仗著是經理親戚，才習慣於在公司內頤指氣使罷了。

曉靜也慢慢地學會瞭如何應對萍姐的推諉和存心刁難，也從不和萍姐發生正面衝突。這段時間，曉靜還找了個男朋友，彼此很中意，週末的時候，也常常約會，到戶外旅行。

萍姐卻當作全然不知情，這天，又像往常一樣，在周五下午，列了一堆工作任務清單，交到曉靜的手上，要求她週一就要上交相關材料。

曉靜卻很是淡然地說：“對不起，這週末沒空。”就再也不管萍姐搬出各種理由，想要說服她了。並且曉靜還義正言辭地說，從今往後，若非公司明文規定加班，自己也不會再加班。

一席話，讓萍姐的臉色都變了，她怒氣沖沖地摔門而去，曉靜卻只是冷笑。她覺得兩年多來，自己幾乎包攬了她和萍姐兩個人所有的工作，是時候亮出自己的底線了，不然，就算一輩子共事，萍姐也不會絲毫體恤自己。

 

對待過河拆橋的人，該翻臉就翻臉。

“你幹嘛總是喊我做事呢？”職工大會上，技術骨幹小凱絲毫不顧及給部門主任阿華面子，大聲嚷嚷著，並表示對此次的工作安排不服從。

阿華也不再客氣，硬氣地甩出一句話：“你是技術骨幹，你不帶頭挑重擔，那就讓位給更有擔當的人吧！”一席話，不僅讓小凱臉紅脖子粗，也讓其他還在小聲嘀咕的其他人也都安靜了下來。

的確，作為沒有多少實權，卻肩負著安全生產重任的部門負責人阿華來說，這個“頭”一點也不好當。員工們都想著跳槽，在為了能夠順利到其他公司任職，很多人都把這里當成“練兵場”，撈到了些許資本，就轉身走人。

 

對此，阿華多次和上級反映，要想辦法，留住一批人才，給予他們更高的經濟待遇。小凱正是看中了這個時機，一段時間內，表現得特別踏實肯幹，最終還，主動找到阿華，說自己願意成為那個為了公司發展留下，多學點技術的人。

阿華簡直有點欣喜若狂，於是，在他推薦下，小凱不僅到國外同類企業進修半年，回來之後，還直接升級為技術部主任，工資待遇翻了好幾倍。原本以為小凱真的會發揮帶頭作用，可他卻把當初的承諾當作一句玩笑，只顧享受權利，絲毫不承擔責任了。

對於小凱這種過河拆橋的行為，阿華此前一直都裝作沒看見，這次居然當眾讓自己下不來台，他也就不再客氣，從頭到尾，把小凱數落了一遍，並以儆效尤，表示，公司絕對不會培養這種無德的人。

散會之後，阿華一個人在會議室獨坐了十來分鐘，但走出會議室，他的臉上寫滿了堅毅。因為，不管大家怎樣看待自己，至少，沒有愧對自己的心。

 

茫茫人海中，人敬我一尺，我敬人一丈。若非如此，就大膽地以其人之道還治其人之身，就算從此撕破臉皮，也沒有什麼大不了。

因為，那樣的人，不值得尊重，也不值得你委曲求全。

 

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