現代社會是一個講究分工和定位的社會，“吾生也有涯，而知也無涯”。

我們必須聚焦在某一個領域，才有可能成為該領域的專家。

這時就需要我們構建自己的知識體系。行業內有哪些基本的理論知識，有哪些基本的案例，每一類知識適合在什麼情況下使用，都必須弄清楚。

 

3.解決實際問題的能力

能夠有效解決問題的前提是看懂現實，但很多人總是想當然。

我們必須在解決問題的初始，就想清楚自己的行動邏輯是什麼，這種邏輯是解決問題的保障。

 

03 主動

這樣“蠢蠢欲動”的人，是個寶。

主動性是指人在工作當中不惜投入更多的精力，善於發現和創造新的機會，提前預測事情發生的可能性，採取行動，從而提高工作績效，避免問題的發生或創造新的機遇。

極具主動性的人，不會等著問題發生，而是會未雨綢繆，提前行動，規避問題，甚至創造出機會來。

早年任正非認為微波沒多大用，提出把微波這條產品線砍掉。但微波產品線總裁彭智平根據自己對市場的嗅覺，覺得這是一個好產品，就偷偷在他的人力預算中擠出了幾十號人研發微波產品。

兩年以後，在非洲市場發現埋光纖不現實，建基站成本太高，而微波是最低成本的通信工具。

正在任總萬分後悔的時候，彭智平說，任總，沒問題，我們的微波產品已經可以交貨了。

這個故事體現的就是主動性人才未雨綢繆的能力。

 

04 堅韌

阿里的彭蕾在湖畔大學的課程分享中說，相較常勝將軍，她更青睞“皮實”的人：

我從來不相信常勝將軍，我看團隊的時候，情願選擇那種真的經過很多挫折的（當然，不能一次成功都沒有，那種也不行）。

皮實是能不能始終保持這樣耐受，這是一種人生的經歷。

不管別人怎麼讚揚你也好，或者羞辱你也好，你內心知道你自己是誰，自己內心是很平靜的，無論是捧你還是打你，外界的狀況都不會傷害到你，這才是真正皮實的狀態。

總之，無論勝負，只有戰鬥才會讓你變強。

在坎坷的行進過程中，不斷地收集正向反饋循環，不斷地積累，比如個人信用、心理能量、有意義的人際關係（我深深地關心對方，對方也深深地關心我）等等，最終實現厚積薄發。

 

蒙田說，

我們都比我們自己以為的更富有。但我們都忘記了我們身上的力量，所以我們總會去別處乞求。

—THE END—

 

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