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如果年紀輕輕就真沒了上進心和慾望，躲在舒適區只想安逸地生存，那該如何改變呢？

如果你真是年紀輕輕就沒了上進心與慾望，躲在舒適區裡只想安逸的生存，那該如何改變呢？

1.你想舒適，還是努力？

咱們要先明白一個問題，自己是想舒適，還是去努力？

如果咱家在北京有幾棟房子，家族企業好幾家，經濟與背景實力都非常的雄厚，每月收收房租，隨便在企業裡下幾個決策，這樣的狀態如果還要上進與努力，我只能說太牛了，如果不去上進，就天天待在舒適區裡也完全沒問題呀，這樣的財富，舒適幾輩子都不用愁哦。

所以，如果你後台優秀，就想做條鹹魚，還談什麼跳出舒適區與上進心呀，隨心而行就夠了。

如果你沒有後台，就想改變現狀，但已經被生活折磨的沒有上進心與慾望了，不要慌，阿胖來給你支幾招，跳出舒適區。

 

 

 

 

2.先來找一個目標領域的牛人

首先要做的就是先找一個目標領域的牛人，為什麼呢？

我們想上進，但遲遲行動不起來的主要原因是因為我們被生活逼的太迷茫了，丟失了目標，不知該如何是好，而對標牛人的目的就是幫助自己找到明確的目標。

舉個例子，如果你是一位創業者，手裡有產品，但是遲遲做不好，現在已經完全沒有上進心與慾望了，這時候你要做的不是放棄或繼續努力去做，而是先給自己在創業領域來找一個牛人去對標，就說你找馬雲吧。

你找了之後會去研究他的種種事蹟，首先你就會發現他在創業上也失敗了多次，你的心態得以緩解，接著你再通過對他的創業史，可以研究出一些自己在創業上的毛病，你就會有改變的慾望，改變完之後就會再次開始創業，那這是不是就重新行動起來了呢？

 

 

 

 

3.再找一個離自己距離近一些的牛人

接下來我們要做的是再找一個離自己距離更近的牛人，為什麼呢？你想啊，你找馬雲，對他的研究只能通過書、影音等方式，要見面訪談、研究的機會還是比較少，如果只有馬雲這個目標，時間久了會讓你覺得有些假大空，要是我們再有一個離自己距離更近的牛人做目標，那效果就不一樣了。

繼續那創業者來說，你可以回顧一下自己的人脈圈裡，有沒有與你經歷類似且創業成功，並且做得非常不錯的人，找到他之後做為目標，經常與他接觸、溝通，這樣你的動力不僅會足，目標也會越來越清晰。

 

 

4.微小化目標

最後還需要一步去完善，就是把目標給微小化，這裡的目標是指從距離自己比較近的牛人裡得到經驗，提煉成目標之後，把目標切割成極度微小的狀態。

這樣做有什麼用呢？因為知行合一是一件相當難的事情，主要原因在於知道的事情範圍太廣，難度偏大，如果我們微小化了，範圍自動就縮小、具體了，而一件很難的事情，變得特別小的時候，難度一定是降低了不少，所以微小化能讓我們把知道的東西都落地執行。

比如那個離你最近的牛人與你說他平時特別喜歡研究那些商業人物的傳記，這個就是經驗，你記下來之後可以作為目標，然後微小化一下，可以縮減成一天看10頁xxx的傳記，這樣你會發現行動起來真的很簡單。

其實2-4點跳出舒適區的方法就是定個目標，然後不斷的縮小到自己可以行動起來。

 

 

 

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