敏感脆弱的人不配混職場?寫給35億內向者:高敏感是你的天賦

敏感脆弱的人不配混職場?寫給35億內向者:高敏感是你的天賦
value101 2019-10-08 檢舉

 

在大家看來,我是一個活力四射、樂觀熱情的人,在職場上像個小太陽。

然而,我內心裡其實更喜歡安靜的獨處。

有時候結束繁忙的工作,或者完成一場大型會議活動,

我都覺得無比的透支,好想摘下微笑的面具,靜靜地坐在角落。

其實很多人和我一樣,只是現代社會大家都崇拜強者,

他們默默地嚥下和承受了不同的自己。在努力和熱情的背後,是藏起來的敏感、焦慮和自卑。

全世界有15億高敏感者,25億內向者。在我們身邊,每5人就有1人極度敏感。

你想不想知道,你是不是其中的一員?

 

你是高敏感族嗎?什麼是高敏感人格?

簡單來說,高敏感型人擁有發達的神經系統。

他們可以感知到事物細微的差別,擁有活躍的想像力和豐富的內心世界,

這意味著從外部世界接收的信息會觸發大腦更多的想法來聯結。

如此一來,高敏感人的大腦很容易被刺激和填滿,不堪重負。

丹麥的心理治療師Ilse Sand 伊爾斯桑德的代表作《高敏感是種天賦》中,概括了幾個明顯的特點:

 

敏感脆弱的人不配混職場? 寫給35億內向者:高敏感是你的天賦

 

高敏感人可以感知更多的信息

因為非常敏感,所以他們容易被信息淹沒。

注意:不止是消極的刺激讓高敏感人疲憊,太積極的刺激-比如狂歡聚會,也會讓他們消耗大量精力。

小A說他如果和陌生人共處超過半小時,或者在太過嘈雜的環境裡久留,

就有一種信息超量輸入,大腦一片混亂,想逃離的感覺:

“參加大型聚會的時候,我總是要跑進洗手間,自己安靜一會。心好累啊!!!”

高敏感人內在世界更豐盛,對精神世界的探索孜孜不倦

敏感的神經系統也讓他們體驗到更大的快樂,比如美妙的音樂和景色,都能讓他們深深沉浸其中。

高敏感人擁有豐富的想像力,內心世界“戲很多”,很享受獨處的感覺。

很多藝術家都是高敏感人格,思如泉湧。也有很多高敏感人對自然和世界有深深敬畏,喜歡探索精神世界。

高敏感人責任感強烈,高度共情,容易被他人的情緒影響

高敏感人願意積極承擔責任,感知到周圍有不安就很想去解決,甚至給自己​​壓力。

他們還特別怕麻煩別人,花更多精力去維持他人的關係。總是想太多,過於謹小慎微。

 

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高敏感不等於內向

研究顯示,70%的高敏感人屬於內向型,而另外30%屬於外向型。

更具體的測試表在網絡上有很多,大家可以在伊爾斯的書中找到《高敏感指數測試表》。

高敏感人為什麼總是心累和自卑?

心理學家Peter Storgard在心理學的追踪研究中提到,很多高敏感人會比較焦慮和多愁善感,也就是容易心累。

如果你是高敏感人,可以對照看看工作和人際交往中,有沒有過於追求完美,苛待自己?

比如在工作中給自己設定很高的標準,不想讓他人發現自己的缺點。

高自信的背後是低自尊

我們可以這樣區分自尊和自信:

自信是相信自己的能力和行為,

自尊是對自我的核心認知,對自己綜合價值的肯定。

臨床心理學家Melanie Fennell把自尊定義為:自尊是我們關於自己的核心信念,是我們如何看待自己的價值。

 

高敏感人主要是高自信+低自尊的組合。

因為他們對自己要求太高,又太想得到別人的滿意和認可,

所以總是沒有安全感,懷疑自己是不是足夠優秀?別人是不是喜歡我?

他們通常會努力工作,來提升自信,被別人接受。

心理學家Fennell 提出了低自尊者的負面循環。舉個例子:

小B是公司的明星員工,但是他總覺得自己不夠好:

“如果有人指責我,我會自己想很久。。。

就算這是不合理的指責,我也會不斷反省是不是我做的不對? ”

然後小B會對自己提出更嚴格的要求,

告訴自己“還是我不夠優秀,才被別人批評!”

這樣就進入了高要求-低自尊的不斷循環。

 

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高敏感型人如何打破負面循環、提高自尊?

擦亮你的灰色眼鏡,嘗試積極思維

 

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