01.人生最大的浪費，就是在工作中混日子

回顧我初入深圳的2年時光，頓覺浪費。

那時候我在一家醫療器械公司上班，一次與同學閒聊，發現和自己同一年進入職場的同學們，都漲了工資，只有自己沒有半點變化。

我頓覺天道不公，第二天就找到老闆訴說委屈，但老闆的一句話懟得我無言以對：別人都在努力提升自己，入職1年多了，你跟他們比比，你有哪些變化？又有哪些拿得出手的成績呢？

我這才幡然自省，原來我仗著大廠實習的背景，一直眼高手低，在工作中混日子。

平時上班，我沒事就對著電腦發呆，要么偷摸刷手機，即便工作拖沓依舊到點按時下班。

有時候，公司項目緊張不順，需要臨時加班，我總是找各種各樣的理由搪塞規避。

心裡面總是憤憤不平：我一個本科生，5000塊的工資，憑什麼要我加班？憑什麼要我學這學那？

鑑於我冥頑不靈的工作態度，老闆也不多搭理我，重要的工作從不安排我做，我竟然樂得自在，心中一陣竊喜。

時光易逝，結果就是，同時進入職場的同學們都在大踏步地升職加薪，而我只能原地踏步望而興嘆。

稻盛和夫說：一個人對待工作的態度，決定了他的人生高度！

這裡的工作其實可以寬泛理解，包含了我們的事業、興趣、愛好和熱衷追求的一切。

有的人對工作敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘，每到下班就慶幸自己又混了一天的工資。幾年後才發現，工齡漸長，能力卻沒有半點提升，遇到“35歲危機”也只能感嘆命運不公。

而有的人，把工作當事業，兢兢業業把小事做到極致，不斷拓寬自己的認知邊界，擁有多種謀生的技能。待到時機成熟時，就能一飛沖天，實現階級躍遷。

人生最大的自覺，就是在夜以繼日中不斷積累價值！

02.稀缺，產生價值！

有人說，我的工資就那麼點，憑什麼要我努力？那麼，我想問大家一個問題：你覺得你的工資是由誰決定的？

你以為是面試官？或者是你的老闆？

其實都不是！

你的工資並不取決於單一的個人和組織，而取決於：需求、供應和生產力。

什麼是需求？