一個人對待工作的態度,決定了他的人生高度
什麼是需求?
你能直銷產品,你能招聘補缺口,你能寫文案,你能店鋪運營,你會彈鋼琴……這些都是你的技能。
市場上,需要你對應技能的企業就是你的客戶。你越被需要,就越有價值。
什麼是供應?
既然市場有了需求,就要看供應量,有多少人具備這樣的技能。
具備這項技能人越多,可替代性太大,價值就越低;反之,如果只有極個別人掌握了某項技能,競爭對手幾乎沒有,那麼價值量就會比較高。
什麼是生產力?
簡而言之,就是你對需求的實現程度。
同樣一份工作,有人可以做到50分,而你能做到90分,甚至120分。或者,你的效率極高,生產力是普通人的2倍不止,你也就極具價值!
工資雖然是由老闆發放的,但並不由你的老闆決定,本質上,是由你自己決定的!
根據經濟學原理,有了需求,就有了競爭,衍生出稀缺,更有了價值!
你的工作技能越稀缺,你就越值錢!
03.拒絕設限,給自己進步的機會
要想快速提升工作技能稀缺性,拒絕設限,給自己進步的機會,才是正途。
董卿說:我認為生命的意義在於開拓,而不是固守,不論何時,我們都不應該失去前行的勇氣。
最近我的公司發布了內部競聘廣告,我很榮幸能夠成為這期競聘崗位的面試官之一,面試中,我聽到了各種各樣的故事,每一位同事都有各種各樣的理由選擇挑戰自我,我亦是非常敬佩他們。
說實話,在接觸一個全新的領域或者嘗試一件自己完全沒有接觸過的事情時,產生畏難情緒是人之常情。
但是,如果你可以迅速越過這個門檻,戰勝自己,就有可能開啟別樣人生。
生活中,那些成功人士都是拒絕設限,不斷拓寬自己的認知邊界,讓自己的舒適區越來越寬廣的人。在對未知的探索中,他們最終擁有了全新的自我。
好好活著,就是做有意義的事!拒絕設限,大膽前行,體驗人生中的酸甜苦辣,才能擁有精彩的一生。
寫在最後:
要想人生不留遺憾,核心就是提升自己的稀缺性。
你所創造的價值越大,你就越值錢!
當你努力工作,努力對待生命中的一切饋贈,你想要的一切,終會得到。
就算當下的領導無法賞識你,你在市場上依舊稀缺,所有人都會搶著要你!
以上,共勉!
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