總聽到有人說，職場上為什麼會有那麼多的爭鬥呢？大家整天勾心鬥角不累嗎？ 為什麼不能好好地做事呢？非要把職場弄得烏煙瘴氣嗎？

可見辦公室的“勾心鬥角”不得人心，大多數人還是希望職場簡單一點，不要人為地將一灘清水攪得渾濁不堪了，可是這不過是天真的想法而已。

喜歡看動物世界的人，經常可以看到為了食物，動物之間總是爭鬥不息，這就是利益的爭奪，人類也是一樣的，只要有兩個人以上的地方，就存在利益紛爭，這不是現在才有的現象，中國五千年曆史，每一篇都寫滿了權鬥，寫滿了利益的爭奪。

有的人說，他根本就不會爭鬥，也不喜歡爭鬥 ， 那面對如此復雜和勾心鬥角的職場環境，又該怎么生存下去呢？

 

收斂鋒芒，提升能力

有人一聽到勾心鬥角就反感，就害怕，其實大可不必，辦公室的勾心鬥角就跟我們平時吃飯一樣，是人生常態 ，不管是在工作，還是在生活， 只要有利益的地方，就有爭鬥，大到國家，小到家庭，都是如此 。

就像分零食給兩個小孩，一個多一點，一個少一點，少一點的那個小孩不干了，吵著鬧著要一樣多 ，小孩子沒有心機，會直接表達不滿， 而成年人的世界是表面沒問題，私底下暗潮洶湧，勾心鬥角。

如果你一沒背景，二又不善於爭鬥，就不要跟那些喜歡勾心鬥角的人內耗 ，將精力放在工作上， 平日里收斂鋒芒，不要做出頭鳥 ，因為不管怎麼爭怎麼鬥， 最終還是要落到為公司創造價值的點上。

 

也就是說，那些勾心鬥角的人，如果工作能力不行，他們再怎麼跳也蹦不起來的 ，你見過那些能力不咋樣，整天為了一點蠅頭小利就爭就鬧的人，最後成大事了？他們如果是真行真厲害，也不至於為了那三瓜兩棗跟別人鬧了。

所以，你千萬不要拿自己不善鬥爭的短處去跟他們的長處硬碰硬 ，而要將自己的工作能力展示出來，讓領導看到你的價值， 因為業務能力才是職場的立身之本 ，不要捨本求末， 那些能爭善鬥的人，別看他們凶悍，其實到最後不過是炮灰而已 ，如果你跟他們一樣計較，一樣為了一點利益就勾心鬥角，那你最後也只能淪為職場的邊角料，成為職場鬥爭的砲灰。

 

不爭是爭，莫能與爭

在職場中，為了各自的利益，爭鬥是常態，有的人看到好多人都在爭鬥，擔心如果不參與爭鬥，那自己的利益會不會被別人奪走了呢？

看過電視劇《雍正王朝》應該都有印象，在九王奪嫡中，謀士鄔先生告訴四王爺胤禛，在權力的鬥爭中“不爭是爭，爭是不爭” ，這話乍聽之下挺彆扭的， 為何不爭反而才是爭呢？而爭鬥反而變成了不爭了呢？

這其實是一種處世的智慧，不爭是爭，說明還是要爭，只是不明著爭，不去挑那個頭 ，因為職場的勾心鬥角，大家都心知肚明，可誰也不會說出來，可是如果有人急功近利，故意詆毀別人，做得太過分，就很容易上升到人品問題，從而被職場中的所有人唾棄。

 

“爭是不爭”更是說明了，如果一個人過於霸道，事事都要爭，一定會引起所有人的厭惡，最終什麼也得不到 ，也就是如果你拼命想要爭奪利益，到頭來只能是竹籃打水一場空，反倒給別人做了嫁衣。

像有的人，表面上看笨笨的，但做事很勤勉，也不計較得失 ，別人為了丁點利益爭得頭破血流，他多一點少一點都無所謂，結果爭的人啥也沒撈到，而他卻因為沒有得罪人，反而得到了升職的機會，這種人其實一點也不笨，相反是很有智慧的人，他深深地明白，爭是不爭，

 

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