魯迅說過：“生命是以時間為單位的，浪費別人的時間等於謀財害命，浪費自已的時間，等於慢性自殺。”

問閒事、破事，要看場合，還得看時間。不要張口就來，千萬不要出現“極不耐煩”的場面。

不問收入，避免互相對比。

中年人，都在狠狠賺錢，但是賺錢的方法不同，收入差距很大。

如果你的收入很高，問別人的收入時，會被當成“嘲諷”；如果你收入很低，問別人的收入，就是“自慚形穢”。

比方說，在工地干活的人，遇到了陰雨天氣，十多天都處於停工狀態，收入肯定不理想。你問及收入，對方立馬會抱怨，或者會認為你在“欺負人”。

“人比人，氣死人”，用金錢作為標準，進行人生層次的對比，根本就沒有必要。

情感比金錢更重要，尊重低收入家庭很重要，你要常常這樣想。

 

04

職場“三不爭”，能進能退。

古人說：“天之道，不爭而善勝。”

中年人，總得混跡職場。就算你自己當老闆，還是要建立一個職場圈，有員工和老闆、老闆和合夥人之間的關係。

職場裡，規矩很多，有些是明文規定，有些是潛規則。

任何時候，保持低調，讓別人有表現的機會，自己沒有失去什麼，但是工作會更順一些。關鍵是，人要活得通透。

不爭虛名，成績排第一位。

職場上，很多的“名”是虛設的，並沒有什麼實際意義。

比方說，某個單位，以推銷業務為主。因此把所有的推銷員都命名為“某經理”，以此來提高身份。

如果你把“某經理”的名頭當一回事，那麼你就是愛慕虛榮。

一個人在單位混得如何，不是虛偽的頭銜，而是實打實的成績。大家的眼睛都是雪亮的，誰是單位的頂樑柱，誰就能真正得到實惠，贏到最後。

不爭面子，給別人面子。

東晉時，有一個官員叫褚季野。

有一次外出到了金昌亭，恰逢當地的土豪們聚會。

他默默無聞地走到宴席中，想要吃點東西。同桌的人暗中傳話，要捉弄他——只給他喝茶，不讓他吃別的東西。

他連續喝了幾杯茶，說：“我是褚季野。”

同桌的人頓時驚慌，都跑開了。

在職場，我們會遇到一些“新來的同事、上司、客戶”，甚至有陌生人來找你。對方的情況，你不了解，但是你千萬不要小看了。

一開口就貶損人，句句都是吹捧自己，會讓人很沒有面子；你總是往自己臉上貼金，顯然是虛偽的做法。

不管遇到誰，給對方面子，肯定沒有錯。

不爭對錯，還要學會主動認錯。

對了就對了，錯了就錯了，主動認個錯，沒有那麼困難。

如果是上司錯了，你對了，也不要以理據爭，要主動閉嘴。等上司意識到錯誤之後，事情就好辦了。

人在職場，能上能下，日子才好過。如果你盲目往上走，德不配位，就會狠狠地摔下來。

 

05

古人說：“嘴是惹禍的根。”

孩子說錯了什麼，算是“口無遮攔”，中年人說錯了什麼，就是“有意而為之”。

不管和誰打交道，要微笑，不要嘲笑；要問候，不要瞎問；要禮讓，不要爭執。

很多的事，放在心上，忍在嘴上。

 

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