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第三，對家庭負責，培養兒女。

清朝大臣曾國藩，他在官場的時候，忙得團團轉，擔心兒女們缺乏管教，修書一封，給兒子紀鴻：“無論大家小家，士農工商，勤苦儉約，未有不興，驕奢倦怠，未有不敗。”

在平時的生活中，曾國藩要求兒女不要把自己當成高乾子弟，要過簡單的生活，飯菜要一般，衣服要樸素，家門口不能張燈結彩，參加考試不要提前去拜訪考官。一系列的要求，會讓兒女們吃苦，但是在他們長大之後，會感受到“父母的苦口婆心”。

在社會的浪潮中，任何家庭都沒有特權，如果父母因為自己小有成就，就活成了高高在上的樣子，那麼他們的未來，注定會晚景淒涼，成為人下人。

國是大家的家，家是國家的組成單位。

如果一個人生育了兒女，但是不教育兒女，那麼就會培養出敗家子。如果社會上的敗家子多了，社會就亂套了。

不管你生活在農村，還是在城裡，地位高低，只要把好的家風傳承下去，把兒女的習慣培養好，就會出現興旺的徵兆。

人老了，擁有一個美好的家庭，就會特別有成就感。

 

 

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第四，對職業負責，好好工作。

東晉時期，祖逖從小練習武術，進入官場之後，不僅沒有放鬆自己，反而更加勤奮了。他聞雞起舞，終於成為了著名的北伐將軍。

他收復河南之後，招待當地的老人吃飯，老人們說：“遇到這樣好的父母官，死而無憾。”

宋朝哲學家陸九淵給他點贊：“雖其功業不能大酬其志，而人皆信其始誌之不妄也。”

很多人，把職場當成賺錢的地方，認為混幾天，能夠拿到工資，就可以了。事實上，職場是讓你大展宏圖的地方，也是服務社會的一個窗口。

在其位，謀其事；離開位置，問心無愧。這就是工作的意義。

作家王小波在文章中寫了這樣的場景：某骨灰牆上，某塊墓碑上寫著“某人，副主任、副支部書記、副教授”，人都不在了，但是職位還留著。

俗話說：“金杯銀杯，不如群眾的口碑。”

一個人的工作很有意義，不是因為位置有多高，管帽有多大，而是在位的時候，成績有多大，對別人有多好，有什麼精神，值得大家學習。

功過是非，是別人的評價，不是自己的吹噓。否則，工作一輩子，毫無意義。

 

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很喜歡這一段話：“一個人的一生應該是這樣度過的：當他回首往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥。”

人老了，命運也基本定型了，本不應該糾結人生的意義，但是可以用心去感悟，弘揚正能量，撇棄負能量。

人啊，好死不如賴活著，賴活著也要活得人模人樣。

每一代人，手裡都有一根接力棒，走了很遠的路，就應該交接了，不要走著走著，就弄丟了。

人生如草木，一枯一榮，無法永恆。只要精神蓬勃，就是意義。

 

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