爭取人脈、爭取資源，爭取你在某個關鍵環節的時候，有人站出來為你說話 ，這才是職場中第一重要的事情。

 

 

02 營造對自己有利的環境

職場中，個人的發展環境非常重要，有些人深陷於內耗之中無法自拔，精力和資源都被內耗徹底消耗殆盡 ，而有的人善於為自己的成長爭取資源和創造環境。

這裡面最重要的就是，不要大嘴巴，不要什麼話都說 ，很多事情藏在心裡絕對比說在嘴上要好，你告訴別人秘密，別人不一定感謝你，但是一定會提防你；你說出領導的壞話，那你就等於把自己的把柄送給了別人，在關鍵時候，這些把柄可以給你致命一擊；你說別人優秀和好，別人會認為你是不是也說過不好。

 

 

 

所以，實際上在職場上，無論說什麼，只要說多了，都是錯，最好的辦法是不說 ，涉及身邊人的、涉及身邊事的，一律放在心裡。聽別人說但是不表態不亂傳。

只有做到了這些，你才能在競爭激烈的職場，營造出一個相對有利的環境，有利於自己的成長。

 

03 直接領導不要得罪

沒有背景和關係的情況下，在沒有下家的情況下，千萬不要得罪你的直接領導 ，因為無論是公司還是單位， 上面領導是不了解你的真實情況的，無論你幹得多努力或者多差 ，除非你能幹出全公司知名的大事，否則的話，他們是不了解甚至不知道你這個人的。

直接掌握你的，就是你的直接領導，很多時候，他說你幹得好，你就乾得好；他說你幹得不好，你就是好也沒用 。上級領導也是通過你的直接領導了解你這個人。

 

 

所以，既然身在職場，靠這份工作掙錢養活自己，那你沒必要得罪你的直接領導。有人會說，我的直接領導針對我。這就要分兩種情況處理，一是你得罪他了，那就想辦法找一個夠份量的中間人來說情，一般來說只要不是得罪到死，都能過得去；二是你沒有得罪他，他就要針對你，那這種情況，要不你能找到能壓死他的人，要不趕緊騎驢找馬，另找合適的下家 。

正常情況就是，好好工作，干好自己份內之事，不要得罪你的直接領導。

 

寫在最後

職場中，看破不要說破，是一種基本的素養，如果你一直覺得自己不順，那就要考慮考慮是不是因為自己總是大嘴巴 ，嘴上沒有把門的，總是亂說。

如果有這種毛病，一定要改正，因為這是一個可以影響你終身發展的問題，值得你高度警惕。

 

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