職場上，沉著穩重的人，總能給人一種放心、靠譜的感覺。沒有哪個領導喜歡那些性格跳脫，辦事不牢靠的人。

沉穩的人在相同條件下總能獲得更多的機會，贏得更多的好感，以前也不理解，為什麼相同的事情，哪怕自己做得已經很不錯了，但是得到的認可卻不如那些沉穩的同事。

後來等自己走上管理崗位時，才明白沉穩的人會給人一種穩定發揮的感覺，無論好壞是他穩定發揮的結果，而對於那些性格跳脫的人，哪怕做好了，可能是超常發揮，還需要再觀察一下。所以，沉穩的氣質對於行走職場來說利大於弊。

每個人的性格不同，想要改變性格也不容易，但完全可以展現出自己沉穩的氣質，讓別人覺得自己靠譜，雖然這需要一個過程，但逐漸改變之後，就會發現其中好處。

 

一、說話時語速要控制

語言是思維的外在表現，邏輯清晰條理，說出來的話就層次分明、有點有節；思維混亂的人，說出來的話完全沒有章法，讓人云山霧罩。

不妨看一下身邊，那些說話像放炮一樣劈裡啪啦的人，總會給人一種不夠穩重的感覺，再看那些身居高位的人，說話往往都是不急不緩。

有些人為了急於表達自己，張口就來，根本沒有經過大腦的過濾，有時自己說出話，都在不斷地給自己“刨坑”，以至於給人一種不夠成熟、穩重的感覺。

試著讓自己語速慢下來，多經過大腦的過濾，這時就會有一種明顯的掌控感，也會給人一種你對在談論的話題心裡有底的感覺。

所以，想要培養沉穩的氣質，就先從控制語速開始，把一個小問題、一件小事，講得清楚明白，讓別人感覺到你對所談論話題的掌控感。哪怕不認同你的觀點，但至少能清晰地知道你表達的內容。

 

二、走路時步伐要把握

有人說，內心決定外在，沒有一個穩定的內心，外在就不可能表現得穩定。

事實上，外在與內心是一個相輔相成的，內心的穩定可以影響外在，而外在的行為方式，也可以影響內心的穩定程度。

記得有位女同學說：“今天真倒霉，沒化妝，頭髮亂糟糟的結果遇到了前男友和他女朋友，我趕緊繞路走。太丟人了。”從這點看，就會發現其實是外在影響到了她的自信，如果說當時她光鮮亮麗，沒準就是另一番景象了。

雖說這是一個笑話，但外在確實對內心有著不小的影響。一個走路都是風風火火，火急火燎的人，內心一定也不是沉穩的，給別人的感覺也一定不是沉著穩重的人。

所以，想要培養自己沉穩的氣質，不妨從步伐上有意識地控制一下，當然這裡不是越慢越好，而是恰當的節奏，步伐有力，外在的這些無形中會逐漸對內心產生影響，最終會培養出自己沉穩的氣質，至少是在別人眼中是這樣。

 

三、做事時要精益求精

如果說前面兩點是外在功夫的話，那麼做事就是硬核實力了。無論什麼樣的領導，或者是同事，只要在職場中，做事才是真正展現一個人價值的時候。

職場人應該都理解，完成比完美重要，有些人為了讓事情做到完美，完成效率不佳，所以錯失良機。但如果掌握了這個前提，在完成的基礎上，要精益求精呢？

 

標籤：