職場人應該都理解，完成比完美重要，有些人為了讓事情做到完美，完成效率不佳，所以錯失良機。但如果掌握了這個前提，在完成的基礎上，要精益求精呢？

事實上，做事的選擇很重要，有些人做事求多，求全，什麼都想做，什麼都浮於表面，看似完成了不少，但哪一個都不是最佳，給人的感覺一定不是沉穩。

而如果能夠力求做好一件事，在一件事情上下功夫，那效果就會截然不同。沒人喜歡“萬金油”，但喜歡能專心做好一件事的人。

 

有人會說，“廣撒網”才能贏得更多的機會，實際上這也是許多人都在想的事情，不過，這裡要說，雖說機會稍縱即逝，但機會卻一直都在。

簡單的事情做到極致就是不簡單，就像都會寫字一樣，但書法家卻很少，都會說話，但演說家卻很少，如果深耕一個領域，並且能做出別人無法替代的事情時，機會就會主動向你靠攏，與此同時也會給人一種靠譜、放心的感覺。

所以，要培養沉穩的氣質，就必須要有自己的深耕的領域與專長，真正地做好一件事，比做完了許多事情效果要好得多。

 

四、遇事時要不急不躁

遇事才最能顯現出一個人是否真的沉穩，如果遇到事情就著急上火，或者脾氣暴躁，一定會給人一種還不成熟，還需要磨練和敲打。

那遇事時，該怎麼才能臨危不亂，把握事情的發展呢？那就是“謀定而後動”，謀定是先思考，解決的方式，再開始行動。

有些人一遇到事情，潛意識中就是先把問題解決，往往這時就已經暴露了自己不成熟穩重的一面，每個人的認知架構不同，潛意識中的解決方案也不同，如果不是恰巧將問題完美解決，沒有經過思考就行動，往往會結果不是最佳。

 

如果先審視，再思考，然後行動，哪怕事情最終解決的不是那麼完美，也不會給人留下一種衝動行為導致結果失敗的印象。

並不是每件事情都一定有完美的解決方案，但如果思考之後再做，不僅可以有效控制事情發展，還能夠給人留下沉穩的印象。時刻告訴自己，事情已經發生了，急躁只能將事情惡化，關鍵在於如何解決問題。

所以，想要培養沉穩的氣質，遇到事情第一反應不是急於出手，而是先思考最佳方案，就像上面提到的外在影響內在一樣，這樣才會讓自己以更穩定的心態與面對遇到的危機。

 

寫在最後

行走職場，沉穩的氣質一定能夠贏得更多的機會與好感，如果能做到以上四點，很大程度上能夠通過外在影響內在，逐漸的培養出自己沉穩的氣質，在職場中絕對是最大的助力。將時間軸拉長，對個人的成長也是有利無害。

 

標籤：