奸臣總是表現出一副忠臣的樣子，這樣才具有迷惑性，才會達到他隱藏在表像下的真實目的，職場有句話說得好：“表面是公義，心底是生意。”

是人都有私慾，只不過有些人善於偽裝，有些人則直言不諱。不要去揭穿這類型的人，這些人表面上看起來很和善，可一旦觸及利益，便會露出尖牙利齒，甚至不惜撒潑打滾，自毀形象。你可以感嘆“世態炎涼，世風日下”，但這就是現實，你無力改變，只得接受。

所以，看那些從不發火的人，看上去衣冠楚楚的人，相處時給你感覺十分好的人，不是因為他真的如你所想，而是你並未觸及到他的利益核心。

 

03.分清自己是獵人還是獵物

有句話說得好“若無人護你周全，請善良中帶點鋒芒。  ”我們被教育得太過善良，不懂自保又失去了攻擊性，最終忘記了自己是獵物還是獵人。獅子的善良才是善良，綿羊的善良那隻是懦弱的表現。

當分辨不清自己是獵人還是獵物的時候，很可能成為了別人的獵物。現實很殘酷，有各種各樣的小人，沒有底線的人比比皆是。

正如“黑暗森林法則”中，立場不同、文明程度不同、維度不同……你以為正確的可能在別人眼中就是錯誤的，尤其在職場中，資源固定，職位有限，此消彼長，你可能從未想過針對誰，可總有些人想著踩著別人往上走。

所以，快速逆襲，提升認知的有兩個途徑，教育與教訓。不接受教育，就要經歷教訓。你可以不具有攻擊性，但必須要有防禦性，否則只能逐步淪為別人腹中的食物。

不進步就是退步，沒有一勞永逸的事情，時代迭代太快，當被淘汰的時候，它都來不及跟你說一聲再見。你不想做獵人，可能就會成為別人的獵物。

 

04.吃軟不吃硬更符合人性

有句話說得好“你以為對方是耿直，直言不諱，情商低，那是因為他不在意你，在比他厲害的人面前他不敢如此。”

曾經老師對我們說“想要別人尊重你，就要先學會尊重別人。”這個理論在校園中適用，但步入社會，走進職場，這套理論不再適用。

你尊重老闆，但老闆尊重你嗎？甚至老闆連你的名字都叫不上來，尤其是在大公司中更為明顯。但如果你有足夠的價值，你的價值被別人需要，情況就會截然相反。

強者制定規則，弱者適應規則。你足夠強別人就會仰視你，而你只比他們強一點點，人們則會生拉硬拽，就像一個溺水者抓住一切可以抓住的東西。

所以，想要混得開，首先就要讓自己不斷地變強，當你成為強者時，你會發現身邊的人都很好，都很善良。

 

寫在最後

行走職場，千萬不要被表面所蒙蔽，本質是價值交換，大家都在追求各自的利益，你的價值被需要，大家就會尊重你，不被需要看到的都是冷漠。別說自己已經看淡，擁有過才配談放棄，經歷過才有資格說看破，在沒有實現財務自由前，踏實得多賺點錢比啥都強。

 

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