小李在一家銷售公司工作了近一年的時間，她認為其實在公司的工作表現還是非常不錯的，可是公司老闆總是動不動安排一些不合理的任務和工作，讓小李怨聲載道。

前不久公司老闆在組織飯局的時候，竟然讓小李去陪客戶喝酒，小李便帶著孩子參加飯局，結果就遭到老闆的辱罵，老闆認為小李就是存心和他作對，而且老闆直接把小李開除，其實很多網友看到後都是因為面對這樣的公司和老闆，一定要盡快辭職，因為老闆從來都不會考慮員工的感受。

在筆者看來，其實當看到領導對你有以下這幾種安排的時候，其實就表明領導根本就不想認可你，而是想要針對你，所以大家在和領導相處的時候，一定要有自己的原則和底線。

第一、安排你跟關係不錯的同事競爭，有些領導在安排工作任務的時候，並沒有考慮到同事之間的合作關係，總是讓員工處處競爭甚至是惡意競爭，不少員工很難獲得升職加薪的名額，其實就是因為領導的安排很不合理，大家本來是眾望所歸能夠做出成績，但是最後結果卻出乎意料，其中原因也讓很多的員工特別的難以接受，大家渴望成為心腹，只是因為領導的安排並不是很合理，讓大家無法在團隊中成為最亮眼的存在。

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