領導對你有這三種安排，並不是認可你，而是欺負老好人
第二、提出一些不合理的要求和安排，讓員工並沒有辦法得到較好的結果，實際上有些員工在進入職場工作之後，他們對於領導的一些承諾可以說能夠主動做到，希望能夠和領導相處的時候，用一些非常實際的行動來了解領導的想法，並且和領導接觸，只是有些領導的言外之意讓員工難以領會，最後只能是出現失敗的結果。
第三、領導委以重任，實際上是在給員工製造麻煩，有些員工在執行任務的時候頭腦發熱，便認為自己可以完成，但是真正沒有實力是不可能得到領導認可的，反而會主動得罪身邊的同事，大家應該主動的去思考，有些有利的事情確實不可能落到你的頭上，所以年輕人在公司工作一定要具備良好的心態，更不要成為領導的替罪羔羊。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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