說到內向，你肯定不陌生，內向人群在我們生活中並不是少數。

 

我也內向，小時候，如果我提前知道家裡要來客人，我通常會選擇玩到很晚才回家，因為這樣就不用跟客人打招呼了。

一直到了高中，我還是內向，活動半徑一般不超過3米，直到畢業，班級裡還有我沒說過話的同學。

那時候，不管是家人還是老師對我的評價都是：“性格太內向，以後進入社會參加工作怕是要吃虧。”

 

我一度相信了這個說法，直到工作後我發現，內向其實也沒那麼差，關鍵還是要看自己怎麼理解。

職場裡，我平時不愛說話，但如果工作需要，我可以很好的表達，比如給客戶提案時我一樣能講的頭頭是道，內部開會需要發言時，我一定能條理清晰的講出我的想法，甚至讓我上台演講，我也並不怵，一樣能很好的完成。

所以，無論內向還是外向，終究只是性格的一種，內向不代表貶義，更不應該被當成一種缺陷，因為內向二字誕生之初起就只是用來形容性格中的一種而已。

 

01

你對內向的認知

或許都是錯的

 

1921年，瑞士心理學家榮格在《心理類型學》中提出了內向和外向，這是內向和外向首次進入人們視野。

 

榮格在這本書中指出，內向和外向的主要區別在於心理能量指向的方向，對於內向的人來說，他們的能量指向內部。他們對內心世界更感興趣、更安靜、喜歡獨處、自省和思考。

內向首次被榮格提出來後，並沒有很快被廣為人知，真正將內向這個概念廣泛傳播開的是「邁爾斯—布里格斯測試」的誕生，也就是很多公司現在都在使用的「 MBTI職業性格測試」。

 

MBTI性格測試中，內向者的性格被概括為以下幾點：

獨處時精力充沛

思考先於行動

 

在心中思考問題

 

更願意在小群體中分享個人

聽的比說的多

不把興奮說出來

 

以上，也並沒有指出內向性格有什麼不好。

關於內向，《安靜：內向性格的競爭力》這本書指出了內向和外向的不同：

“內向者更喜歡刺激較少的環境，並傾向於安靜專注，聽得多說得少，在開口之前會思考。相反，外向者在社交場合中非常有活力，通常堅定自信，能夠同時處理多個任務，善於表達自己的想法，反應迅速。”

所以，無論榮格對內向的定義中，還是MBTI測試中，內向都沒有我們現在所理解的缺陷。

內向是如何逐漸被曲解的呢？

這跟我們長期以來的習慣性偏見有關。

比如，內向的人通常不合群。而不合群通常就會被認為是怪人，因為人類自古以來都是群居的，和群體一起是「正常」的，脫離群體是「不正常」的，這就是大多數人的看法。

 

再比如，內向的人通常不喜歡主動表達，而這也容易成為眾人眼中的怪人，因為在我們大多數人眼中，主動表達是一個優勢。

但這些都是偏見。

內向者認為，群體並不能讓他們感到快樂，他們更願意享受孤獨，本質上，合群與否只是一種選擇而已。不喜歡主動表達並不是不會表達，不想說話也不是不能說話，本質上，如無必要，不做表達，這也是內向者的一種選擇而已。

所以，內向不是一種缺陷，而只是一種性格屬性，性格無對錯，我們之所以對內向有所誤解，跟我們長期以來的習慣性偏見有關，跟內向本身無關。

把內向當缺陷是我們對內向存在的最大的誤解。

 

02

比改變內向更重要的

是你隨時變得外向的能力

 

有數據調查顯示：87%的人，希望自己變得更加外向。

 

為啥會有那麼多人嘗試讓自己變得更外向，因為我們所處的環境決定了外向者總是能有更多的機會，比如他們更懂得主動的爭取機會，他們的侃侃而談也能夠更受歡迎。

所以，很多人為了讓自己更外向，會在群體活動時會刻意的讓自己更活躍，好像自己的性格很外向。

也有人會為了讓自己更外向，會選擇去做銷售，因為他們覺得銷售工作可以逼自己變得外向。

改變或許有效果，但是帶來的痛苦影響更大。

 

羅永浩曾說：“你們別看我站在台上能扯淡那麼久，其實我是個很內向的人。參加超過5個人的飯局我就會全身不舒服，每次飯局後回家都要一個人狠狠讀一天書才能緩過來。”

 

在試圖變得更外向時，很多人都會陷入掙扎，一方面內向者本身就不愛說話，一邊又要強迫自己開口，本來不愛社交，為了變得外向還要強迫自己主動交友，最後很容易讓自己陷入矛盾。

 

前段時間，一個高中同學來北京玩，一起吃飯聊天的過程才知道，他在老家事業做得非常好，自己辦了一家培訓學校，除了自己講課外還招了幾個老師，一個月的營業額已經早已超過六位數了。

相比於他的成就，我更驚訝的是他性格的改變。

高中時，他的性格簡直是內向性格的典範，集體活動能不參加的他絕不參加，身邊除了幾個好基友，基本沒有其他朋友，一天也不見他說幾句話，而現在看他的樣子完全是脫胎換骨。

 

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