職場心理學:爭做老好人,是一種危險的人格

職場心理學:爭做老好人,是一種危險的人格
value101 2021-10-22 檢舉

 

在幫助人的時候,建議分對象,懂得感恩的人可以幫,不懂得感恩之人,平時關係再好也可以選擇不幫,隨便找了合適的理由拒絕便是,不要害怕得罪人。

職場心理學:爭做老好人,是一種危險的人格

 

二、不僅僅只付出,要懂得索取

一味的付出只能讓別人覺得你是一個“好欺負”的人,不僅不會得到別人的感恩,而且還會讓別人覺得你做的這一切都去理所應當。

也就是說,當別人尋求你幫助的次數超過兩次之時,你就不能只做“老好人”,要懂得向對方索取,比如“讓對方請你吃飯、吃零食、或者做其它不傷大雅之事”這樣做的目的是要讓對方覺得你並不是一個隨便之人,講究的是禮尚往來,而非單方面付出。

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三、學會甄別“友誼”,遠離只懂索取之人

事實上,無論你是在生活中還是工作中,並不是遇到的每個人都值得交往,畢竟,真心並不能夠換來真心。

要學會甄別“友誼”,遠離只懂索取之人。在這類人眼裡,一定不會有感恩二字的存在,更不會有付出二字的存在。和這種人交往,實際上很危險,現在的社交講究的是有情有義,一旦打破了這個原則,勢必會讓自己陷入被動的局面,得不到好處不說,友誼的小船也會說翻就翻,與其如此,還不如一開始就遠離這類人。

 

 

 

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