領導問“你的車多少錢？”沒必要說價格，用三個話術化解尷尬
比如說：“這個車是結婚時候丈母娘送的，丈母娘家為了這個車花了不少心思，我覺得太昂貴了，也沒好意思拒絕。”
當領導站在旁觀者的時候，也會理解你車來時的不容易，而且還會覺得你的丈母娘家，會是一個有本事的家庭。
真正優秀的社交者，或許還會願意跟你攀高枝，拉近與你之間的關係。
做到一石二鳥，既化解了尷尬，還讓領導對你的身價有了重新的認識。
第三種話術：偷天換日法
還有一種方法，就是不直接回答，而是採用反問的方法，讓領導回答。
高情商的領導，知道你不想回答，關於車價格的問題，自然會把話題轉移出去。
比如你可以說：“這個車感覺某個方面不行呀，不知道您家的發動機動力輸出夠嗎？”
這樣把話題一轉移，領導自然不會覺得這是一種尷尬的狀態，而且能夠順理成章地把這個問題解決。
當你把話題引入領導身上，許多領導對某個問題的見解很深，自然會說許多話題，這時候，你只會需要捧著領導就行，讓領導多發言，多表現，讓領導開心。
也許這種方法，領導不會記得你說了什麼，但是肯定記得和你聊天很舒服，畢竟說得痛快。
《陳言邊務疏》中說：“將欲取之，必固與之。或捐棄牛馬而偽逃，或掩匿精悍以示弱，或詐潰而埋伏，或潛軍而請和，是皆誘我以利也。”
當領導問到車的價格時，語氣要溫和，不要硬碰硬，這才是最高情商的做法。
當領導問你關於車的話題時，單位一定已經傳得風生水起，這時候，如何跟領導溝通變得尤為重要，決定著你的職業發展前途。
看似聊的是關於車的話題，實際是對於你背景的拷問。若是你回答得不到位，既會丟面子，還會惹人嫌棄。
在職場中不能天真爛漫，一定要清楚領導問價格的原因是什麼，以及如何回答才不讓領導反感，看似是一個非常簡單的問題，其實體現了你在職場中溝通的能力。
成年人的社交就是江湖，在江湖中最重要的就是把自己的利益變成共同的利益，溝通就是最重要的，與領導拉近關係的方式。
有時候直線之間距離最短，但不是最好的方式，學會和領導繞個彎溝通，拉近和領導的關係，領導自會對你重用提拔！
當領導問你關於車的話題時，你會怎樣回答呢？
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