好多人有一種誤解，氣場強就是靠“兇”。真正的氣場並不是比誰說話聲音高，比誰說話狠。

 

我們要敢於停頓，敢於沉默，能沉得住氣，這正是一個反向施壓的過程。

 

因為低氣壓的場景下，雙方都不舒服，我們停下來，對方可能就急著上崗了，誰先急著辯解誰就會輸。

 

比如當領導的都很穩，說話少卻總一針見血。

 

語氣堅定。

 

永遠不要顯示出你對自己的懷疑。

 

無論是表達自己意見的時候，還是向別人提要求的時候，少用差不多、還行吧、大概、可能，這些帶有不確定性的詞彙。

 

想要更好地影響他人就多用肯定詞，比如必須、一定、我不同意。

 

這些堅定感的語言和狀態，才更容易讓人順從。

 

不自我懷疑。

 

不要總是一再用自責來折磨自己，也許有錯誤但一定不是失敗者。

 

從沒有哪個氣場強大的人是自卑的，她一定是自信、舒展的。

 

以後你再想要嚴苛地譴責自己時，就大聲對自己說：“停！”然後列出你喜歡的自己身上的10條優點。

 

我們的信仰造成了現在的處境，但是信仰是隨時可以改變的。

 

肚裡有貨、心裡有底，才不會盲從。

 

有氣場的前提是肚裡有貨、心裡有底，這樣在說話辦事時就不容易被帶偏，別人提出任何觀點，我們才能不會盲從。

 

所以，

 

要優選自己的知識來源，打造自己的精神陣地，讓我們的認知能夠跟隨著大牛的思路走下去。

 

外在氣場培養。

 

不管是內在還是外在，同樣都是構建一個人氣場的重要因素，何況我們建立第一印像是從外在開始的。

 

比如我們在醫院裡也總喜歡掛老專家的號，就覺得醫生越老，越放心。再比如我們看到一身製服的軍人，就覺得很挺拔。

 

所以，如果我們想提升氣場，一方面是不要毛躁，踏踏實實地在行業裡面打磨自己。

 

另一方面，一定要有一套剪裁得體、用料考究的職業套裝，會讓我們看起來更專業。

 

其實啊，人與人之間的交往就是一種感覺，

 

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