二、利益面前，要有原則有底線

事實證明，很多人在利益面前是經受不了誘惑的。

現實的職場之中，很多人可能會因為職位之便而想要做一些獲利之事，有這種想法很正常，畢竟很多人工作就是為了獲取利益。即便如此。也不要拿自己的人品去做賭注，一旦暴露，一定會自食其果。

作為老闆來講，他們不希望手底下的員工背著做一些有損用人單位利益之事。因此，做事情一定要有原則要有底線，否則，即便你與老闆關係再好，一旦威脅到他的利益，所有的關係都不值一提。

三、優勝劣汰，能力大於人情

自古以來，無論是自然界還是人類生存法則都講究一個真理：適者生存、優勝劣汰。

這是一個能者居之的時代，同樣也是一個講究人情的時代。但對於老闆來講，能力永遠大於人情，也就是說無論你和老闆關係有多好，但凡不能達到他的標准或者不能完成任務，都將會被淘汰出局。

因此，如果有人取代了你，不要問老闆為什麼？應該多反思自己，從自身尋找原因。如何才能讓自己變得更牛逼，才是你應該去做的事。

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