並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。

 

1萬小時的錘煉是任何人從平凡變成世界級大師的必要條件。”

我們想要在職場中尋找突破、獲得良性循環，就離不開學習。

很多時候我們會覺得靈感用完了。

但事實並不是靈感真的用完了，而是缺少新知識的融入。

獲得新知的方式有兩種。

 

 

第一種是閱讀。

你可以閱讀與工作相關的、能夠提升自己的書籍；也可以廣泛閱讀其他書籍，

比如社會科學、思想、科技等方面的書籍，不斷擴充整體上的目光。

 

 

第二種是聽課。

可以在網上搜尋各種課程來充實自己，不斷提高自己的能力。

當你的基礎雄厚後，再去做其他事情就會比較輕鬆，也可以獲得更多的欣賞。

總之，只有不斷掌握新知識，才能獲得源源不斷的靈感和解決方法，才能突破瓶頸期的障礙。

 

 

3、轉變思維

長時間處於同一份工作時，很多人都想要換一份有挑戰性的工作。

這是由於長期以一種模式化、固定化的思維在處理事情，從而產生了倦怠感。

換工作對於短期來說，會有幫助。

但長期來看，幫助並不大。

因為你會發現接觸新工作一段時間後，同樣的問題又出現了。

所以要試著改變自己處理問題的方式，打破自己的慣性思維。

 

思維方式不同，其解題思路也不同，要學會培養自己橫向思考的習慣。

建議大家把我們浮躁的心稍微收一下，工作不可能讓你每天覺得有趣，

但在工作中保持相對平衡的心態，嚐一嘗轉變思維的心態，你會看到不一樣的事情。

你會發現，換種方式解決問題，本身就是一種突破。

走在人生路上，總會碰到各式各樣的瓶頸期，它們就像怪獸，蟄伏在那裡，但打跑它們，不就行了嗎？

當你遇到瓶頸的時候，不如用以上三種方法，讓自己平靜下來，沉下去好好積累一番。

 

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