而長江後浪推前浪，最終會被年輕人拍死在沙灘上。

要知道工作經歷不等於工作能力，很有可能來公司兩年的年輕人成為你的領導，看到同事比你年輕，工資比你高，未來發展機遇比你多，你到時怎麼混？

當然，我經過學習與思考後發現，所有問題，並不完全是你不努力。

決定我們的財富未來能否實現指數型增長，取決於我們本身的實際價值和外部溢價。

 

 

當一個人的職業發展到了瓶頸期，實際上是自己的外部溢價沒有發揮作用，很多人也沒把自己底層的能力發揮出來。

相信大家都會有這樣的體驗，同樣的同專業同學校的同學，畢業幾年後大家的差距會拉大。我上次看了一篇文章說，畢業5年，我的月薪還沒表弟交的稅多。

他想不明白，心裡覺得不服氣、不甘心。

論經驗，論學歷，論能力，他那樣比不上表弟了，但是自己才月入一兩萬，表弟是月薪光扣稅就一兩萬了。他很難接受，但有時候人與人之間的區別就是這麼大。

我分析後發現，很多人活在自己的世界裡，覺得自己跟周圍同事比起來，收入差不多，或者每月多個一兩千元，覺得自己就很滋潤了，優越感油然而生，你卻不知道別人在背後下功夫。

看似每天上班都是在靠知識技能，換取那份死工資。

實際上你忘記了，70%的能力才是你崛起、賺大錢的基石，比如學習和思考能力、人際交往能力，價值觀、性格特質、動機等。

 

相信我，不走出自己的職場圈子，鏈接更多的人，發揮你70%的底層能力，最後將錯過了更廣闊的機遇。

3、 賺到錢帶來的安全感，

才是最大的安全感

我曾經四年時間，從設計師一直爬藤到研發部經理，我感受過職場上兵荒馬亂，那幾年能讓我成長起來的動力就是升職加薪。

說白了，那時候的認知就是想在職場上多賺點錢。

而現在的我，不再願意在職場上以同樣的方式再走一遍。

如今，事業多元化，收入多元化，賺到錢之後，內心特別的安定。

雖然白天工作很忙，但特別喜歡現在晚上一個人的時候寫寫原創文章，分享我的個人經歷，很珍惜現在的日子。

不管你喜不喜歡，對於我們來說，努力工作賺錢，才是這個時代你最應該做的事。

其他大多數事情，都不值得投入太多的精力，我們應該把自己最有力量的光芒，照在產出率最大的事務上，開花結果，儘早的完成財富的原始積累，最後做一個有溫度的資本家。

因為，我能體會到，賺到錢帶來的安全感，才是最大的安全感。

 

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