就像講一個煽情的故事，不是刻意描繪自己多麼能幹，而是抓住人性的弱點，博取同情，贏得其他人的認同與肯定。

 

03

對於其他人的“甩鍋”，懂得狠狠地拒絕。

人在單位，要懂得做好分內的工作，其他的，千萬不要攬入懷中。

不要被幾句冠冕堂皇的話，就沖昏了頭腦，擺出一副“好說話”的樣子，犧牲自己的休息時間，幫助他人完成任務獻計出力。

尤其是在一項全新的工作出來之後，大家都保持觀望態度，沒有人願意充當“試驗品”，這時候，有點權力的人、平常就擅於推辭的人，就會找一大堆理由，將按照職責劃分屬於他們的任務全都推給別人。

再牽強附會的理由，他們都能說得有理有據，就等著看那些老實巴交的人，如何出洋相，如何鬧笑話，如何苦不堪言了。

職場的“霸凌”，往往就體現在分工的明顯不公平。有關係有背景的人，可以肆無忌憚地拈輕怕重；膽小懦弱的人，只能任人拿捏和擺佈。

但說到底，一切源於自身。只要老實人狠狠地拒絕一次，擺出一副“撂挑子”的架勢，也學著他們的樣子，讓一件事拖著幹不成。

如此來回幾次，別人再也不敢隨意“甩鍋”了。

 

結語：人在單位，別人採用什麼態度對你，往往取決於你是如何對待自己的。

一個熱愛生活、熱愛工作的人，總會有無窮的動力，將平凡的小事都做得完美無缺。

一個追求生活品質、原則底線很明確的人，自帶一種光環和力量。

一個敢於得罪別人的人，別人才會對他有所敬畏。

因此，不要一味做個受氣包，明明可以憑本事吃飯，就要好好享受應有的待遇和禮遇。有什麼必要自動的矮人三分呢？

 

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