為什那些性格乖張，情商不高的人能夠取得成就，並且還有人願意跟隨呢？

因為在競爭激烈的商業，就和戰場一樣，打勝仗才是關鍵，你是否能夠察言觀色，彬彬有禮，八面玲瓏並不是關鍵。在商業中，獲得成功最關鍵的是善於決策，做對事情，就是能有足夠的遠見和洞察力，能夠發現真正有價值的事情，而這些都需要很強的思考能力，智商則是一個關鍵的因素。

很多人之所以願意跟隨那些性格很差的領導，是因為領導有過人之處嗎，能夠帶領他們突破自己帶來成長，優秀的人更在乎的是自己能否做出成績。

比如說喬布斯的團隊，對於很多人來說，和喬布斯這樣的“變態領導”共事，是他們一生難忘的經驗，因為喬布斯讓他們突破的能力邊界，重新認識了自己。

MAC生產部負責人黛比·科爾曼回憶道：“能夠和他並肩作戰，我真是這個世界上最幸運的人。”

喬布斯雖然不是一個令人愉快的老闆，但確實帶給了他的團隊超乎自己期望的成就感。

 

一個人有沒有可能情商高，智商也高呢？

理論上可能有，但在現實中是很少見的。因為一個人的能力和自己的天賦以及後天的成長環境有關。一個人的成長過程中和環境的互動方式，決定了一個人的關注點，以及他的思考和做事的風格，而風格是相對比穩定，很難改變。

一個人情商高的人，往往把關注點放在外界的反饋上，對環境，對他人的想法和反應比較敏感，往往會過於在乎別人的看法，很容易因為遷就和取悅別人，忽視自我的需求。因而常常放棄的自己的感覺和想法，所以自我的潛力發展會受到限制。

我們常常會看到一些老好人，雖然善於建立人際關係，人人都喜歡，但是卻很難取得成就。

而那些看似情商低的人，做事的時候常常以自我的感覺和想法為中心，不在乎外界的反饋，也很少在乎別人的感受，反而會獲得一種自由，遵從自己的天賦和內心，最大可能的發揮出自己天賦。

這也是為什麼那些偉大的藝術家，科學家，商業成功者，本質上都是一些特立獨行，不太合群的人。

英國和新加坡針對年輕人曾做過一項聯合研究，他們發現智商高的人更喜歡獨處，他們不願意花太多時間跟朋友在一起，而寧願自己獨處。

他們需要減少社交互動，來專注於長期目標以及保持智力上的更多刺激。

梅利莎·席林在《奇才》一書中，發現許多最多產的，創新者都表現出明顯的社會疏離感，也就是感到自己和他人不同，或與人群斷開聯繫。這種疏離感體現在對社交不感興趣、無視規則和標準，甚至疏遠家庭上， 智商高的更願意自己思考分析問題，不願意從眾，他們需要更多的獨處時間。

愛因斯坦、比爾蓋茨、馬斯克、喬布斯，他們從小就喜歡獨處，總是在思考，性格孤僻，這些與人群保持疏離感感，使得他們保持了創造力、自我的獨立判斷，敢於挑戰權威等優勢。

這些人的表現正如喬布斯所說："你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念裡。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。"

 

對於成功來說，智商的重要性遠遠大於情商。

因此，如果你想要獲得成功，與其花時間提高自己的社交技巧，維持所謂的人際關係，不如多些獨處的時間，學習和思考，加強自己的專業技能，提高自己的智商，或許更有價值。

當你的成為自己專業的頂級高手，甚至無人替代，你的情商就不那麼重要了。

 

標籤：