隨著時代的變遷，社會的發展，越來越多的人，不太可能在同一個崗位上乾一輩子，總要經歷過幾次跳槽，最後才安頓下來。

作為人生經歷的一部分，“前任公司”總是一段抹不去的記憶。只是，如果有機會，你真的還會回原公司去看一看嗎？絕大多數人回到是不會的，理由往往有以下幾點。

物是人非，回去後沒人搭理你。

不管我們怎麼吐槽，原來那家公司存在種種“糟點”，但不得不承認，正是在那樣糟心的環境中，我們得到了歷練，激發了鬥志，並以此為跳板，邁入了更高的發展平台。

如果當下的我們，的的確確要比從前好過十倍百倍，再回去的話，自然有一種“衣錦還鄉”的志得意滿，對於原公司如何看待自己，也會有一份期待。

但現實卻是，人員流動很快，有的人來了，有的人又走了，當年一起共事的人，幾乎所剩無幾。哪怕自報家門，跟誰誰誰扯上聯繫，別人都是一臉茫然，一句：“我剛來，不了解你所說的情況”。讓原本滿心歡喜的你，頓覺被潑了一盆冷水。

看到那些陌生的面孔，看到那些被改造過的辦公室，再也找不到一點關於從前的記憶，全然一副陌生的場景，還是趕緊走吧。

那一段關於青春、關於奮鬥的記憶，保持原來的樣子，一直留存在心中，就蠻好！

同事已成過去，難以成為朋友。

職場中，能夠把同事轉變為朋友的，實在要看緣分。畢竟，大家存在利益競爭的關係，誰都處處想要表現自己，以獲得升職加薪的機會。

一旦自己跳槽離開，如果好過從前十倍百倍，前同事們在羨慕之餘，就是嫉妒了。

如果回去看一看，走一走，別人會以為你就是來顯擺的。言辭之間，除了客套，也難覓真情。為了在新同事面前顯示出自己對你的不屑一顧，要么擺出一副很忙，無法再陪你聊一聊的姿態；要么當著你的面，就某項工作指指點點。

而此前，也許，你正是這名同事的上司，或者做過同樣的職位，但你當時的表現，是很不盡如人意的。

如果原來的同事中，沒有一個可以稱之朋友的，你再回去，就算還有老熟人，也沒有一處可以坐下來，安安心心、真真切切地聊聊彼此的境況，聊聊對於未來的設想和打算。

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