而組織和人才將採取自動化流程應對不斷更新的技術，從而適應環境的改變。

 

我們經常說我們活在雲的世界裡，這裡說的雲就是雲數據。算法、大數據和人工智能正在逐漸取代傳統工作崗位的同時，自然人和機器鬥智斗勇，爭得工作機會，也和機器和諧共處，為世界的發展出謀劃策。

未來的你不一定在公司裡，未來的老闆可能是你自己，也可能在一個你不熟悉的角落裡註視著你。

所以在這種時代的變革和技術的迅猛發展期，我們該如何調整自身？年輕一輩將如何在不確定的環境中以後浪之姿引領潮流？你要想不上班該怎麼做？

1、個人品牌將會取代公司品牌作為合作的對象，所以請認清你自己，樹立個人優勢。

傳統社會裡，個人需要依附組織生存，但是互聯網的出現為個體的崛起提供了巨大的機會和資源。

未來每個人都可自由販賣自己的時間和技能給不同的企業和項目，而不用被綁定在一個組織內。 人人都可將自己作為一個品牌來經營，只要技能傍身，不怕賺不到錢。

 

2、人有著機器不能替代的有情感，互動，創新的優勢，所以要學習如何和人有聯繫的工作。

人有著機器不能替代的有情感，互動，創新的優勢，因而我們應該從這三方面考慮，爭取在和機器的競爭中不被淘汰。和人相關的職業可供參考，比如老師和心理諮詢師甚至各種企劃等。

而網絡教學平台和網紅孵化基地的崛起也為個人的才華提供了展示的機會。

發揮自己的強項，尋找你有別人沒有的技能並給別人生活帶來幫助也不乏新的思路。產業方面，健康產業和國民運輸將會佔據有利位置，因為這關係到國民的出行和國民的生存利益。

3.保持樂觀的心態，加強為人處世方面的能力。

互聯網的時代沒有熟悉的人，大家都是客戶或者潛在的客戶，老闆或者潛在的老闆。

你不是為自己打工就是為別人打工，而這個角色的轉換可能不受限於某個時間場所——都是機遇，都是挑戰。

 

贏得對方的關注和信任極其重要，這就要求未來的工作者除了技術業務方面的精進，還需要加強待人處事方面的能力，不拘泥於合作的形式和合作的內容，擴大交流圈，提升影響力，與不同的人建立相互聯繫，探索合作機會，互利共贏，共同創造未來的美好生活。

4發展副業或者學習理財，給未來生活提供保障。

由於疫情的影響，未來的工作趨於不穩定。

而打工或者創業都可能因為不確定的因素發生變化，所以需要培養開放性，提高未雨綢繆的能力，防範風險，通過掌握股票，基金，保險等其他理財知識給現有資金保值增值，小錢都能積攢成大錢。

我們需要讓自己在工作發生變動時，不會自亂陣腳，保證生活質量。

我們的時代是最好的時代，因為沒有比我們這個時代更需要創新。

 

未來三十年的變革將超出我們的想像。所以在這樣一個時代裡，需要我們跳出原有的框架和知識體系，尋求突破，找出個人亮點，解放我們的大腦，也解放我們的生產力。

偷車人出獄之後成了老闆，這個世界永遠不缺驚喜。這只是句玩笑話，但也說明老闆這個概念也發生了改變。

馬雲說未來的年輕人不需要打工需要創業，我說未來的年輕人都在創業，每個人都在為自己打工。所以，請思考一下，未來的你在哪裡，未來的你想成為怎樣的自己？

- The End -

 

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