在電視劇《歷史的天空中》，姜大牙在擔任了團長之後，還是永遠沖在最前線，拿著大刀片子和日本鬼子肉搏，享受殺敵的快感，結果被政委給他做思想工作。

 

說你的任務是複製一百一千個薑大牙，而不是只有一個個人英雄叫姜大牙 ，你的冒死殺敵，其實對於團隊而言是一種不負責任，因為你的受傷和犧牲會直接葬送整個部隊。

 

"你的任務是：複製一百一千個薑大牙，而不是只有一個個人英雄叫薑大牙。"

 

我想這句話已經對管理者的定位說的很明白了。

自己獨自發光固然美麗，卻少了眾人的驚歎;團隊榮耀的時候，也是管理者的絕大成就。

 

 

02.優秀的管理者，是在管理自己的職業價值。

 

阿裡巴巴內部有句話說：「管理者是通過成就他人來成就自己。 "

管理是什麼？

 

互相成就。

任何事情的展開，其實都是為了自己的職業價值，只是方向不一樣。 管理者管理團隊，為團隊付出，成就團隊的精英，其實也是在為自己的事業造勢。

你會發現，以往經驗式的管理在野蠻生長時代逐漸遠去的時候，市場競爭開始轉向存量式競爭，市場要求越來越高，專業化的管理變得更重要。 一個優秀的管理者，要在眾多人中找到自己的競爭核心，不單單是個人能力的展現，更是管理團隊的管理能力凸顯的時候。

 

人往高處走，未來目標一定是頂層的領導地位。 中高層管理者一定要理解：「最能懂得系統的運營體系，最能犧牲自己的人反而才是整個大團隊最有價值的核心。 "

成就他人，也是在成就自己。 管理團隊，也是在管理自己的職業價值。

 

所以，就像德魯克說的：「所有偉大的管理者，都是一個偉大的自我管理者。 "

共勉。

 

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