教你三招觀人識人術,一招幫你搞定職場小人
在職場上混,除了老闆,就是同事了
對於老闆,只要你活幹的好,偶爾拍拍馬屁,工作上還是不會有什麼大麻煩的
但是對於同事來說,你們之間是有競爭關係的,想要和平共處只能是理想化的狀態
資源是有限的,如果這個資源給了你,那麼另外的人就不能分到大餅了。
試問,你的同事不會嫉妒嗎? 換個角度,如果是別人搶了你的資源呢? 你又該作何感想
所以在職場上,過度期待善良的同事絕對是剛進入職場新人的單純想法
而職場老手則會告訴你,害人之心不可有,防人之心不可無
如何輕易看穿那些小人的「齷齪陰招」呢? 請往下看
一. 小心"老好人":他們的脾氣好可能只是裝出來的
職場上,我最怕的不是那些脾氣不好的人
相反,我最怕的反而是那些脾氣太好的人
這樣的人,你捉摸不透,看不準他的心思
無論別人背後怎麼議論,甚至在嘲笑、辱駡他
他都可以微笑的面對,從容處理
這樣的人,除了強大的心理素質
最重要的是在現實面前,他能屈能伸
一旦被這樣的人記恨上了,他一定是會報復回來的
初入職場的小王,作為高材生進入單位,頭頂上確實頂了很多的光環
正所謂"初生牛犢不怕虎",小王對於很多老員工的做事方法非常看不慣
於是當著所有人的面,絲毫不留任何情面,直接懟了其中一個老員工,張叔
張叔沒有當眾撕破臉皮,而是笑眯眯地和小夥子解釋
說是自己年紀大的緣故,沒有及時接受新鮮事物
小夥子很吃這一套,但是在一旁的我們不禁為這小夥子捏一把汗
果然第二天,小夥子就被開除了,灰溜溜地走人了
面對這種人,他脾氣好不代表他是個好人
所以和這種人打交道時,就要格外小心,脾氣也得好
不要因為人家看上去脾氣好,你就沒有分寸,否則你遲早會被人家整死
二. 小心「笑面虎」:他們可能經常向領導打小報告