03跳槽之後能得到更好的發展，你就辭吧

 

跳槽之前，分析分析，下家公司是會給到你更高的崗位，還是更高的薪資，或者更優質的學習資源，如果是，你就辭吧。

 

當然，這要和你的職業目標一致 ，你得有個人規劃，知道自己每個階段的職業目標是什麼？這樣，你才能夠及時發現更好的機會，關鍵時候，直接出擊。不要以為有了一份工作，就渾渾噩噩的混日子，沒有競爭力的工作，你隨時都會被替掉。

 

04公司確實容不下你，你趕緊走

 

什麼叫公司容不下你？

 

這種情況就比較多，比如說，同事間的排擠競爭讓你處在劣勢，長期如此的話，會嚴重影響你的發展；再比如說，公司內部的政治鬥爭，勾心鬥角嚴重，你的領導被排擠走了，空降一位新領導，這個時候新領導肯定會培養自己的班底的，你作為老員工位置就比較懸了。

 

當然，我不希望是因為你的工作能力不能勝任，而被迫離職，所以，你在選擇工作時，選擇自己墊墊腳能夠夠得著的工作，這既能打破自己的舒適區，又不至於自己不能勝任 。

 

05公司已經快不行了，你不走等著幹嘛

 

我不是說要你在公司遇到問題時臨陣脫逃，雖然你也可以這麼做，但公司製度和領導沒有問題，和公司一起度過難關也是對你的一種鍛煉。

 

我說的公司不行，是指公司已經不能補救，這個時候不跳槽你等著幹什麼呢？ #跳槽#

 

這種公司一般要么是領導出現了問題，要么是公司製度出現了問題。

 

總而言之，如果辭職能夠讓你越跳越好，你可以辭；辭職和你的職業規劃一致，你可以辭；辭職能夠減少你的發展障礙，你可以辭。

 

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