曉敏哭過鬧過，可這些，更堅定了她丈夫離婚的決心。倍感無路可走的曉敏，找到我們這些“姐妹”，要我們商量出一個對策出來。

曉敏一邊哭一邊說著她的“計劃”，我們一邊聽一邊琢磨，怎樣才能把事情平息下來。

阿霞就是因為前夫出軌才離婚的，所以，作為過來人，她的態度最是堅決，反對離婚。但同時，她又說，凡事都不能一棍子打死，如果兩個人實在無法將就了，該離還是得離。但不論怎麼選擇，都要經過半年的“冷靜期”。

阿霞提議，我們可以傾聽曉敏的傾訴，陪她散步、逛街、吃飯，但我們不提任何參考意見。畢竟，感情事情，公說公有理婆說婆有理，外人就算再相熟，也無法了解當事人內心最真實的想法。

我們大家都表示贊同，曉敏也點頭同意了。在大家的安撫下，曉敏漸漸不再動輒又哭又鬧，而是冷靜地分析，兩個人為什麼走到這個地步。

的確，人到中年，不少人“好為人師”，總以自己的經歷，去指導他人的生活。殊不知，這是最愚蠢的做法。就像沒有人能夠為你的人生兜底一樣，你也無法為成為他人最有用的依靠。

懂得及時對來說“是非”，尋求“情感支招”的人說不，並不是不關心他們，而是給自己留一條後路，也給一份感情留一條出路。日後，才能更好地相見。

 

03

人到中年，關於工作，不要做“老好人”，各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜。

年輕的時候，為了在單位立足，常常不管分內分外，只要領導安排了，就二話不說，立馬就做。

但職場中，常常存在這種怪現象，只要領導不欣賞你這個人，做再多，做再好，人家也不會放在心上。久而久之，同事們也摸准了你的“脾性”，就是掐準了你對份工作看得重，很害怕失去的心理，一有什麼事情，就毫不客氣地全盤推給你。

如果你不答應，就很是自然地搬出領導來嚇唬人，這就是一直當“老好人”的下場。

其實，只要自己對待工作一直是一種踏實、努力的態度，到了中年，哪怕職務晉升無望，但業務能力已經達到了一個頂峰狀態。

如何最大化發揮自己的特長，是中年人必須要思考的問題和麵對的現實。是讓自己努力升職加薪，還是讓自己毫無尊嚴地繼續被呼來喝去，還是在工作之餘，創立一份“小事業”，都必須有清晰的定位。

年富力強的時候，最是能夠創造業績的時候，不要再一味做個“老好人”，堅持自己的觀點，守好自己的崗位，創造屬於自己的精彩，才不會在年老時，徒留嘆息。

 

人到中年，別再做一個老好人了。

對自己好，才是最有用的。當你好好善待自己，盡力展現出最好的一面，那些你想要的尊重和理解，都會不請自來了。

 

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