我這個人，每天最快樂的地方，就是我能通過很多途徑，學習到新知識。

 

如果你看了我的公眾號文章超過兩年，你就會很明顯地感受到，我的文章，從一開始的寫雞湯寫生活，到後來的寫職場、寫創業、寫管理，再到如今寫房產、寫投資。

 

我的公眾號內容，其實是見證了這幾年撕裂般的成長。

 

我不斷地在突破自己的天花板，所以很幸運，我從四年前第一次創業到現在，公司沒倒閉，還在發展和成長。

 

而我的思想、格局、能力，已經遠遠不是四年前的那個幼稚的我了。

 

但是，我發現一個人如果好幾年了，能力都沒啥進步，一定有個原因就是，他自我感覺還不錯，沒有看到自己的天花板，眼界狹隘到，根本不知道外面的人能力有多強。

 

而且更可怕的是，他哪怕知道自己不夠好，但是，他沒有自我反省的習慣，不會總結和復盤，這就導致不會進步和提高。哪怕有厲害的人告訴他應該這麼做，他也不願意聽取別人意見。

 

我見過太多這樣的人了，人性最大的弱點，就是陷入自我意識的封閉性。 做錯了不認錯，認錯了不改進，這就是大多數人。

 

但是你看厲害的人，一定是不斷保持著旺盛的好奇心和學習力。

 

所以，在如今勞動力過剩，知識和服務產業為主導的時代，未來的人才市場，一定會出現優秀的人越來越貴，拿到的資源越來越多；而普通人為了生存，會不斷自我降價，但依然賣不​​出去的殘酷現實。

 

因為企業一算，雖然你的薪水便宜，但是要培養你的時間成本和精力成本都太貴了呀。

 

普通職場人的命運，會像供給過剩的牛奶，既然賣不出來，就只能倒掉了。

 

所以，只有變得優秀，不然別無選擇。

 

我們公司招聘體系裡，有一條原則，招聘普通的員工，叫人力成本；招聘牛逼的人才，那才叫人力投資。我經常和我們HR說，趕緊給我把錢花出去。

 

人才是這樣，我們投資的資產也是這樣。

 

比如我今年賣掉了老家四線城市一萬多一平米的房子，買了深圳和上海十幾萬一平米的房子。為啥要賣掉便宜的房子，買入貴的房子？

 

因為在未來，中國三四線城市的房子，是沒有投資價值的，只有自住功能，而一線強二線城市的房子，你其實並不知道天花板在哪裡。

 

所以，未來資產的兩級分化，和人才的兩極分化一樣，都是強者恆強，弱者恆弱。

 

希望大家都能做強者，強到不能倒，強到有品牌溢價，強到自己主宰命運。

 

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