《100個工作基本》

[日]松浦彌太郎;[日]野尻哲也著

中信出版集團

 

這些工作的道理，早點知道就好了。

這本書最令人感動之處在於輕柔的文字中蘊含著深刻的哲理。 溫暖質樸的文字，撫慰忙碌工作中疲憊的心，珠玉般的箴言，為困惑之人指引方向。

不是皮鞭子也不是軟刀子，不是一味教人奮進，或為了個人成功而勉強登高——作者認為，所謂工作，就是抱持“讓他人幸福”的信念，希望人可以通過每天有價值的工作，找到自我生存的意義，並將愛意與熱情投注在他人身上，回報團隊和社會。

內容涉及工作的方方面面。人際關係、溝通合作、演講技巧、自我提升、時間管理、情緒控制、團隊領導……足以應對工作中可能出現的任何場景。大到公司決策，小到辦公環境的佈置，對工作的指導是全方位的。建議每日定量閱讀，以優雅樂觀的姿態迎接每日挑戰。

關於工作的基本也可以延伸到生活中。 極簡的語言蘊藏深刻的真理，松浦從工作中總結的道理，也能運用到生活中，成為構築事業與人生的基石。

 

《請用數據說話》

[日]久保憂希也著

中信出版集團

 

靠理性矯正對世界的看法，用數據精煉我們的語言表達。

很多人感覺自己對數字不敏感、不擅長，然而，想在現實世界中生存，不能掌控數字，就不能成長。

在工作和生活中，為了順利推進工作或與他人達成協議，客觀準確、一目了然的數據可以成為我們的有力武器。靈活、恰當地使用數據，可以切實增強我們的說服力和吸引力。

本書作者曾擔任日本國稅調查官，他將自己從事管理顧問工作的真實感受，以及對於工作的重要思考毫無保留地寫進了書裡，匯集成了44堂生動的案例課。

作者結合自身實踐，詳細介紹了高效利用數字的方法和藝術，包括數字展示方式、數字的讀法和用法、利用數字提升工作效率的分析及思維方法等，提升讀者的數字力，助力讀者用簡單有效的方式解決問題，使工作效率產生質變！

當然，就算極其不擅長數字的你偶爾會宕機，只要盡可能地開動腦筋，讀下去，認真思考，就能夠將其轉化為自己的知識，並從中獲益。

 

《華為團隊工作法》

吳建國著

中信出版集團

 

華為是中國率先將人才作為戰略資源的企業，華為團隊工作法是其持續壯大的動力和源泉。

作為構建華為人才體系的核心成員，吳建國在本書中聚焦人才選拔、團隊搭建、人才培養、激勵機制與組織激活，系統闡述了華為“精準選配、有效激勵、加速成長”三位一體的團隊管理法則，揭示了華為團隊建設和人才管理的核心要點。

本書富含真實的場景化案例，讓讀者既能學到方法論，更能理解該技巧的適用背景和限制條件。

無論是正在崛起的新生代企業還是轉型中的傳統企業，都可以按圖索驥，學以致用，解決人才引不進、選不准、用不好、長不快、調不動、送不走的“六不”難題。

 

《50個源自矽谷的工作方法論》

每天10分鐘，收穫一個來自矽谷的工作方法論！ 用得上的商學院課程，從思維認知層面建立全新的工作方法論。

搭建“抓住機會的硬核實力+增加機會的軟核實力”，聽完直接用，分別從底層邏輯、向上管理、管理謬誤、行為特徵、人際關係、情緒急救、溝通效能、終身能力、工作方法、元認知等維度梳理你的底層能力圈，建立屬於你的硬核實力。

 

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