幾年前的一天，公司來了十多個應聘者，人事部一上午除了簡單的面試，就讓應聘者們聯繫公司提前準備好的“潛在”客戶，問一下對方是否同意合作。

半個小時過去了。人事部看到了每位應聘者的反饋結果。百分之九十的回答都是：對方不同意合作。

只有兩三個人，說出了不合作的理由。

其中有一個應聘者，還和對方約了時間，告知對方電話裡有些內容說不清楚，當面談會更加細緻一些，並且對方同意見面會談。

結果可想而知，這位應聘者被爽快的錄取了。

其實，積極主動是人類的天性，如若不然，那就表示一個人在有意無意間選擇消極被動。

而那些只是得到“不同意合作”，就埋怨公司的面試不合理，說是一上來就聯繫客戶，抱怨工作太難。

但是，這其實只是一個簡單的測試。有些公司可能是先培訓，然後上崗。但很多工作，不是有師傅帶或者按照條理進行的。

有時候看的只是你這個人對待事物發展的態度。如果連態度都不對，還談什麼未來。

可能會有人說“積極主動”就是強出頭、顯示自己、富侵略性或無視他人的反應，其實不然。積極主動的人只是反應更為敏銳，更為理智，想得更遠更全面一些。

因此，生活和職場當中，一定要積極主動一些，才能靈活多變一些。

 

03｜勤奮

有勤勞才是登上成功殿堂的階梯，才是戰勝苦悶、無聊和懶惰的最好方法。

勤勞的人總是能很快地投入到新的生活方式之中，用自己的雙手創造自己成功的人生。

俗話說：勤必有成。

曾國藩始終認為自己是一個資質一般的人，只有通過勤奮努力的學習和積累，才能成大事。

為此，他強調了勤奮的重要性，並在一篇文章中寫道：“天下的事情下足功夫去做才會有效果，功夫沒下到就想有好效果是不切實際的。”

“勤”是中國的傳統美德。“天道酬勤”，“勤能補拙”。

在人生的競賽場上，天資一般的人靠什麼與天資好的人相抗衡，甚至取勝於對方？靠的就是一種勤奮的積累。

現代社會中，“勤”字除了常說的“勞”以外，還要“勤快”。

因為當下的社會，日益變遷，只是一味地勤勞，肯定沒錯，對自己，對別人都會有好處。但是若能再勤快一些，勢必會讓自己的未來更加迅捷。

所以，如果我們沒有那樣的天賦，就要學會日積月累的勤奮，“笨鳥先飛”就是這樣的道理。

 

古語講：不以跬步，無以至千里。

時刻提醒自己在變優秀的路上，不能有暴發戶的心態。所謂的一蹴而就，背後一定是辛勤的汗水和付出的積累。

因此，長路漫漫，要想變得優秀，一定要有足夠的自律性，積極主動的思想和行動，勤奮耐勞的真功夫。

 

END

 

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