今年5月1日，劉玉玲被授予鑲名之星，成為繼李小龍、黃柳霜、成龍之後，第四位在好萊塢星光大道上留名的華人影星。

她站在台上從容地說：

“每一個自認為是outsider的人，也能在漫天星辰中找到自己的位置。”

 

 

你瞧，一個女人，只要足夠有能力，就擁有和命運抗衡的底氣 。這是劉玉玲的經歷告訴我們的。

而這個底氣，比“我養你”的分量要重得多。

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但要想具備說不干就不干的底氣，我們先要有說乾就能幹的本領。

你不得不承認，當我們踏進社會的時候，就開始了激烈的打怪升級。

想要一路打怪打分，我們就需要不斷地學習。

如《攀升》中寫到的：

學習職場技能，讓自己有一技傍身，是職場身價上漲的關鍵因素。

 

 

一個人不學習，憑藉著腦海裡的“庫存”，興許能在職場上捱個三五年，但要想靠這點存貨一直往上走，那絕對是行不通的。

更何況，現在的職場競爭如此激烈，在他人都學習前進的時候，你停下，那就是後退。

作為一名職場人，你首先應該學習和你的工作內容相關的知識。

如果你是一名秘書，就去學學文書寫作、商務禮儀等知識；如果你是一名網絡編輯，就去學學PS、排版等知識。

總之，先從工作相關的內容開始學，等到完全掌握了之後，再開始學那其他有助於職場上升的通用能力。

職場上有不少通用能力，大家習慣把它稱為“可遷移能力”。

 

 

可遷移能力十分好用，哪怕你換了行業，你仍舊可以用它“升級打怪”。

像人際溝通能力、結構思考能力、寫作能力、搜索整理能力等都屬於可遷移能力。

而這些能力，在網絡上都可以找到相應的學習課程。你可以通過系統學習，來慢慢習得這項能力。

當你擁有一定的能力之後，就要樹立個人品牌意識。

個人品牌，並非是明星藝人、商界大佬的專屬，實際上，我們每個人都在無形中形成了個人品牌。

 

 

當我們提起一個人，我們總會對他有個最強烈的印象。

可能是“工作效率很高”，可能是“總是很守時”，也可能是“很擅長和他人打交道”，而這些印象，就是那個人的個人品牌。

當我們意識到這一點，我們就可以把自己最強的能力轉化為個人品牌。

如果你的能力在於寫作，你就要通過一篇又一篇的文章，讓大家了解你擁有這項技能；

如果你的能力在於表達，你可以通過多發言、多參加演講比賽，讓大家注意到你的個人品牌。

正如《攀升》裡提議的：

選擇一個你做得最好的，然後藉助每一次機會，把你的個人品牌推廣出去。

 

 

對於人生這一課題，每個人都有自己的進度條。

而我們可以做的，就是努力讓自己變得更強大，把自己的人生進度條加載到最理想的模樣。

就像劉玉玲曾說過的：

你可以選擇坐在那裡，抱怨這裡根本就不適合我；也可以去冒險，去實現夢想，去看看外面的世界還有什麼。

但對你我來說，與其坐以待斃，不如靠行動，實現人生的攀升。

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