6 學習能力比什麼都重要

以為進了一個好公司，就能一勞永逸的養老了？市場日新月異的變化，你的存​​在對公司並不重要，你的價值對公司才重要。如何提升自己的職場價值，是每個人一直要警惕的事情。不斷的學習，讀書交流聽課上學，越來越多的人緊迫的跑起來的時候，吃老本的你只會越來越被甩的開會都插不上嘴。

 

7 覺得老闆變態的時候，換位思考一下

很多人罵老闆變態，但等自己未來做了領導，比老闆更變態。創業維艱，老闆要考慮的事情太多太多了，大到公司未來，小到一包打印紙的價格，沒有一個老闆不想做個親民和善的好人，但很多事身不由己。覺得老闆變態的時候，換位思考，如果自己是老闆會如何呢？或許你能理解很多。

 

 

 

8 30歲的位置和資歷，決定你未來能獲得的資源和幫助

30歲對很多職場人士是個分水嶺，這個時間的人，大多數已經工作5年左右，已經有了一定的積累和資歷。如果說30歲之前都是初入職場，30歲之後一部分人會開始高速發展，因此30歲左右你能到達什麼樣的位置和資歷，直接決定你未來能獲得多少資源和幫助。

 

 

 

9 工作可能無法讓你賺大錢，但它是積累經驗，擴大視野，認識世界的最好平台

以前有個人跟我說，職場有什麼用啊，我在外企就是個螺絲釘，但我業餘時間做微商賣麵膜，賺的不要不要的，比上班有用多了。

所謂的成功，不僅僅是錢，如果只為了錢，16歲就能出去打工了，還讀什麼本碩博。工作給大多數人的只是一個月薪，但是公司是一個平台，讓你積累經驗，擴大視野，認識更多優秀的人和更大的世界，這是你賣麵膜所得不到的更珍貴的東西。

 

 

 

10 別把公司牛逼當成自己牛，離開公司這個平台你可能什麼都不是

如果你進了一家非常棒的公司，只是因為你過去的資歷很符合公司需求。對於大公司來講，每個人都堅守一個崗位，與你合作的人，更多的是看到你所在公司的平台與名氣，而不是你多牛。不信辭職之後看看，還有沒有人會記得你。沒有公司加持的時候還能擁有的能力，賺到的錢，合作的生意，才是自己的真本事，也是上班時要偷偷鍛煉的最重要內容。

 

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