一個人的習慣一旦養成都很難改變，但如果我們能夠用另一種可以達到更好結果的好習慣來替代它，那麼這就不算是“改變習慣”，而是“升級習慣”。

因為歸根結底，我們之所以發牢騷、愛抱怨，是因為“不滿足”，我們內心其實潛意識裡是想要改變現狀的，只是行為上採取了不適宜的方式而已。

既然“發牢騷”和“自我反省”都是為了改變現狀，那麼何不採用能夠達到目的的方式呢？

當你養成了“自省”的習慣之後，你不再抱怨、不發牢騷、不怨天尤人，心態就會平和很多、心境就會提升不少。

格局自然就大了許多。

 

顧大局，有遠見：做規劃的習慣

古今中外但凡有所成就的名人，無一不是凡事以大局為重之人。

只有做人做事能夠顧全大局的人，才能夠看到更長遠的利益，如此才能更有獲得成功的希望。

所以一個人是否顧大局，跟其眼光是否長遠有直接聯繫。一個有遠見的人他才能真正懂得“舍小我成大我”的道理，也才能在此心態下去真正做到顧全大局。

我認為如果一個人不為自己著想，不去考慮自己的個人長遠利益，那麼他是不太可能做到真正顧大局的。

一個人真正顧全大局的根本在於，他知道如果只是著眼於當下的蠅頭小利會失去以後得到大富大貴機會。

有很多人覺得“顧大局”、“有遠見”是需要“天賦”的，但其實我們有一種習慣的培養可以讓自己的眼光更長遠，從而更懂得顧全大局的意義所在。

這個習慣就是“做規劃”。

 

稻盛和夫之前給想成就一番事業的年輕人一個感悟：“當對一個目標有著強烈持續的渴望時，苦苦思索體悟，就可能在事先'清晰地看見'那個嶄新的結果。”

他曾經此感悟總結為一個成功的方程式：人生·工作的結果=思考方式×熱情×能力。

我對這個方程式的理解是：要先習慣於做人生或者工作的規劃，然後再憑藉熱情和能力來執行，才能更好獲得成功。

當你養成了做規劃的習慣後，你會“清晰地看見”事情的走向，也能夠知道會在哪個節點有些許利益、哪個節點有一些損失。

如此當你真正走到那個節點時，你就會很清楚自己到底是要顧全大局放棄眼前蠅頭小利，還是要及時止損以獲得最大的收益保障。

做規劃的習慣養成之後，在外人看來你的“眼光”很長遠，但其實你自己心裡很清楚，這些都是你的“意料之中”。

所以，真正有大格局之人，是習慣於做規劃的。他們追求的不是虛無縹緲的“眼光”，而是腳踏實地的“長遠”。

 

寫在最後

有大格局之人，無論是為人還是做事都會有自己的行為習慣特點。

“拿得起，放得下”不糾結的習慣，側重於能力和心境的雙重提升；

“不抱怨，不埋怨”善自省的習慣，側重於行為和心態的相互協調；

“顧大局，有遠見”做規劃的習慣，側重於眼前和將來的利益抉擇。

當一個人能力、心態、行為、心境以及眼光都能夠得到更大提升時，他的格局就會越來越大，距離成功也會越來越近。

最後用一個小故事來結尾，與君共勉之：

三個泥瓦匠在砌牆，有個人過來問他們在幹嘛。

第一個沒好氣地說：“你沒看見嗎？我在辛苦地砌牆啊，真是明知故問。”

第二個老老實實地回答：“我們在砌牆，準備建造一棟高樓。”

第三個則幸福洋溢地說：“我們呀，在親手創造一個美好的生活。”

十年之後，第一個還依然在做泥瓦匠，第二個則當上了工程師，而第三個成了建築公司的老闆。

明明同樣的工作，十年後卻有如此巨大差距呢？

你有什麼答案，留言分享一下吧。

 

—END—

 

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