拉開你和同儕差距的十種能力

拉開你和同儕差距的十種能力
value101 2024-12-14 檢舉

 

 

古人雲:常存空杯心,不為人所知障。

一知半解的人,多以為自己無所不知;真正的高手,卻認為自己一無所知。

京劇大師梅蘭芳堪稱戲曲的一代宗師,他不僅在京劇藝術上造詣很深,而且常懷謙卑之心,從不因自己是知名演員而自傲。

他曾經拜畫家齊白石為師,依照弟子之禮為齊白石鋪紙磨墨,也能虛心接受一般人的建議。

生活,我們會發現一個有趣的現象:

越是博學的人,心態越開放,不斷學習知識,接受新鮮的事物。

因為一個人的知識越豐富,他接觸的未知領域就越廣闊,疑問就越多,需要學習的東西就越多。

一個人知識面越狹窄,接觸到未知領域就越少,這種人往往越自負,自認為無所不能。

哲學家蘇格拉底曾說:我之所以比別人聰明,是因為我知道自己的無知。

07

 

一家企業招商一名部門經理,經過多輪考驗後,最後剩下三個人。

總經理讓他們參觀辦公室,並指著一個位置,讓三位面試官把茶几移到哪裡。

三人挪動茶几時,突然茶几斷了一條腿,價值好幾萬的花盆也滑落在地上摔碎了。

第一個面試者,把責任推給總經理,因為是總經理要他們搬的。

第二個面試者,把責任推給茶几生產商,因為茶几品質差。

只有第三個面試者,把責任自己攬下來,承認是自己不小心弄壞的。

總經理對第三個面試者說:“一個能為自己過失負責的人,一定是有出息的人,歡迎你來我們公司。”

作家毛姆說過,想要一個人展現他的本質,最有效的方式,就是讓他負起責任。

趨利避害是人的本能。

但能夠克制這種本能,主動承擔責任的人,才能收穫他人的信任,領導的重複使用。

08

 

美國管理家教授亞當‧格蘭特提出這樣一個觀點:

同樣是提供幫助,其中得到感恩的人比沒有獲得感謝的人,更願意提供二次幫助。

孫儷曾資助一個貧苦生向海清,對方非但不懂感激,反而變本加厲向孫儷要錢。

遭到拒絕後,向海清給電視台寫控訴信,想讓孫儷名譽盡毀。

事情真相曝光後,向海清結局淒慘,考編沒有考上,很多公司也不要他。

倪萍同樣資助過一個貧困大學生-崔勇。

每到節日,崔勇都會打電話給倪萍向她祝福,還從老家帶特產和農產品送給倪萍。

有人說人家幫你不是圖回報,但崔勇卻說人家不圖回報,但我不能不知感恩。

聽到這番話後,倪萍感到很是欣慰,崔勇畢業時,還四處幫他聯絡工作。

生起感恩之心,我們要跨過理所當然。

這個世界,沒有什麼事情是理所當然的,也沒有什麼事情是應該的。

知恩,就是在給自己攢好運。

09

 

哈佛大學有一個非常著名的關於目標對人生影響的追蹤調查。

被調查對像是一群智力因素、學歷程度、家庭環境等條件都差不多的大學畢業生。

調查對象分成四類:

第一類人:27%的人,沒有目標;

第二類人:60%的人,目標模糊;

第三類人:10%的人,有清晰但短期的目標;

第四類人:3%的人,有清晰而長遠的目標。

25年後,第四類人都成了社會各界頂尖的成功人士,第三類大都生活在社會的中上。

而第一類人和第二類人,幾乎都生活在社會的中下層,沒有特別顯著的成就。

西方有句諺語:一艘沒有目標的船,任何方向的風都是逆風。

如果你現階段感到迷茫,找不到前進的方向,不妨想想10年後你想成為怎樣的人。

想清楚了終點,從現在開始,為自己訂定一份計畫表。

人生有目標,才有前進的方向和動力。

10

 

著名學者陳春花分享過這樣一件事。

有一年,她和朋友聊了一些中國企業在管理上存在的問題,並準備把這些想法匯集成書。

她非常認同朋友所做的一些結論和研究思路,也期待他的新書。

兩年過去了,市場上已經開始推出一些看法相同的新書,但朋友的書還沒開始寫。

陳春花打電話給朋友,朋友告訴她,認為觀點不夠成熟,想等考慮的周全再開始寫。

陳春花聽了感到十分惋惜,朋友已經錯過了一次成功的機會。

生活中,有太多人和陳春花的朋友一樣,有很多想法,但等到開始行動的時候卻很難踏出第一步。

那些能夠成事的人,往往都擁有超強的行動力。

行動起來,一切都有可能,否則一切都是零。

行動力,是對平庸生活最好的回擊。

很喜歡一句話:命運有起點,但奮鬥沒有終點。

如果你不想在同儕中掉隊,就去實踐上面這10件事,剩下的交給時間。

記住,成長的路上從不孤單,因為你走的路,每一步都算數。

未來的你,一定會感謝今天努力的自己。

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