行動支付巨頭Stripe派崔克·克里森與英偉達CEO黃仁勳有一次爐邊對話。

他問黃仁勳：你在史丹佛大學的活動上，為什麼會說，我希望你們經歷足夠劑量的痛苦和折磨。

黃仁勳這樣回答：

人們常常誤解，最好的工作就是能一直給你快樂。但其實沒有哪一件偉大的事情，是容易做到的。所以根據定義，我希望你偉大，用我的話來說，我希望你受苦。

一個人躲了苦，避了麻煩，也注定失去了成長的機會。

真正好的工作，都會讓你受難受苦。

01

我一直很相信一句話：You are what you suffer.

意譯過來就是：承受怎樣的痛苦，成就怎樣的人生。

一個在工作中受不得一點風吹雨打的人，和一個經歷千錘萬磨的人，注定會走向不同的未來。

蘇寧電器發起一項“1200計劃”，預備從各校優秀畢業生中挑選人才，爭取用2～3年的時間，將這群畢業生培養成企業的中層領導。

實習生林南，就是這「1200計畫」中的一員。

林南畢業於一線名校，歌唱、主持、樂器無不拿手，是學校裡的風雲人物。

因為她履歷突出，所以蘇寧的HR一開始就對她抱有很高的期望。

然而林南入職不久，就讓公司同事們大吃一驚。

她正式上班之後，常常像個無頭蒼蠅一般無所適從。

趕上節慶大促，整個部門都在火急火燎地趕業績，可林南卻時常在衛生間躲懶。

領導有些看不下去，說了她幾句。

沒想到，林南一下就破防了，對著領導者淚眼盈盈地訴說委屈：

自己是新來的，同事們都不主動幫自己；

工作節奏太快，讓她覺得很有壓力…

領導聽完，忍不住問她：“那你有沒有想過主動去學習，努力去適應呢？”

林南嘴巴一噘，再也不說話了。

隨後不久，她因為承受不了工作強度，向公司提出了離職。

這次事件之後，蘇寧無奈表示：“對不起，我們只招成年人。”

這世上，從來沒有容易的工作，只有誰比誰更能撐得住痛苦。

許多人把工作視為洪水猛獸，遇到一點挫折就叫苦連天，受到丁點委屈就要撂挑子不干。

但不管在什麼單位，做那些簡單沒有門檻的事，也許會讓你獲得短暫歡愉，但禁錮的是你的一生。

 

02

現在，有一種新型處世哲學：逃避不可恥，摸魚很幸福。

寫程式多痛苦，所以程式設計師凡事不決問百度，以至於敲程式碼的能力日漸消退，搜答案的功夫爐火純青。

上班多年的他們，沒有更上一層樓，反而越來越平庸。

想創意多折磨人，所以很多設計師收藏幾十套現成的模板，領導有什麼要求，就扒出一套模板來應付。

敷衍到最後的他們，成了一顆螺絲釘卡在那個位置，沒本事往上爬，沒能力往外走。

人逃避痛苦，就是在逃避成長。

當我們選擇難熬的事，在事上磨、在心中練，才能真正成全自己。

廣告創意人東東槍講過一個故事。

入職北京奧美後，他接獲廣告任務。

當時一位美國創意總監設計了一張平面稿，畫面上是一輛汽車停在一面鏡子前，鏡子裡也顯示出這輛車。

這廣告的英文文案為：Meet your alter-ego。

東東槍的任務就是寫一句中文版。

他抓耳撓腮地寫了至少幾十個版本：「遇見新我」「遇見自己」「恰逢知己」…

領導林桂枝看了說，輕飄飄地說，還可以更好。

無奈的東東槍只能接著繼續琢磨，想得崩潰的他，最後還是覺著「恰逢知己」就可以了。

林桂枝在他桌旁坐下來，盯著那張畫面和備選標題看，看了一會兒突然說：你看，這句話寫成「何妨自戀」好不好？

東東槍回憶，那個瞬間，自己昇華了、通透了。

這樣的體驗，許多打工人都有經歷過。

在嘔心瀝血後，關關難過、關關闖過後，內心會產生巨大的收穫感與成就感。

其實，穿越痛苦的方法，就是經歷它、吸收它、探索它。

 

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