上週，有一位公司的前員工來合肥找我聚餐。

人吶，幾杯酒下肚，就喜歡憶往昔。

我們談到一些舊人，誰做事機靈，誰整天划水摸魚。

其中員工小何變化最大。

進公司之初，他很不起眼，只管埋頭工作。

後面不知怎麼開竅了，工作態度一百八十度大轉彎，主動請求我把一個矩陣號交給他運營，我也答應了。

沒想到，他真把帳號做得漂漂亮亮，我吩咐的他做到位了，我沒想到的他也幫我考慮到了。

短短時間，他從新媒體小白華麗一變，變成資深大佬。

我有點恍惚、有點唏噓。

公司的這幾年裡，淘汰了一批批人，也成長了一批批人。

看他們現在拿到的結果，再回過頭看他們走過的路，似乎早已草蛇灰線地寫下了命運的結局。

不得不感慨：一個人是什麼工作觀，注定了他有什麼樣的人生格局。

人只有不斷刷新工作觀，從摸魚觀、牛馬觀，轉變為老闆觀，才能步步往上走。

 

01

摸魚觀

大部分人都是苦大仇深地站在工作的對立面。

老闆給多少薪資，就出多少力氣；如果老闆不加薪，那就選擇划水摸魚混日子。

能偷懶絕對不賣力，能糊弄絕不多下功夫，是他們一貫的上班主旨。

但是這樣混工作，混到最後，輸家永遠不會是老闆，而是自己。

賈伯斯在惠普工廠實習工作時，主要是在一條管線上安裝基本元件。

賈伯斯以很高的熱情對待這份工作，他的一個工友幹起活時卻吊兒郎當。

有一次聊到工作時，賈伯斯問這個工友：“你最喜歡做什麼？”

工友回答了兩遍：“我喜歡鬼混，我喜歡鬼混。”

幾十年後，兩人之間際遇的差別大家也能猜到了。

賈伯斯成為聞名世界的CEO，而那位工友依舊在某家工廠裡，不情不願地做著一份收入微薄的工作。

其實，每一個人，每一個時刻，都是在為個人價值打工。

如果每天都得過且過，抱著混一天，賺一天的想法，人生就會困囿於底層。

反之，把工作做到極致，我們就能跑贏那些“苟且者”，離想要的生活越來越近。

作家阿耐長篇小說《大江東去》裡的宋運輝，大學畢業進入金州化工時，只是個普通工人。

辦公室的其他同事，整天過得渾渾噩噩，上班就是泡茶、聊天、看報紙。

但宋運輝選擇日夜鑽研技術。

上班時，他積極向廠裡的老員工請教經驗；下班後，他泡在圖書館學習國外先進技術；晚上回到宿舍，他依然在探究工作上遇到的難題。

正因如此，宋運輝很快便成了廠裡技能最優秀的員工。

金州化工遭遇危機時，屢次憑藉嫻熟的技能化險為夷，讓企業渡過了難關。

他也從普通員工一步步走到了分廠廠長的位置。

一個人是走上了坦途，還是困於窄路，取決於他什麼工作態度。

有時候，你以為摸魚是佔了公司便宜，其實是自己付出了更大的代價。

說穿了，你不敷衍工作，工作就不會虧待你。

 

02

牛馬觀

谷歌在中國設立分公司時，發現一個問題：

北京3、4個工程師的產出，都抵不上總部1個工程師。

可北京的工程師並不清閒，每個人都很努力。

為什麼呢？

他們調查得知，北京工程師團隊沒抓到工作要點，只會吭哧吭哧地工作。

這其實也是當代打工人的現況：

他們態度很端正，像牛馬一樣勤奮，也跟牛馬一樣累，最後卻只能掙個溫飽。

對此，「矽谷投資教父」納達爾說過一個很有趣的觀點：

努力再加上會思考的人，才能在人群中脫穎而出。

想真正做好一份工作，努力是標配，思考才是高配。

廣告設計師林永強加入奧美後，在總監曾錦程手底下做事。

 

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