什麼專業熱門、什麼行業火，就一股腦兒地讓孩子去學。

乍一看，穩得很，但其實這種做法就是把孩子往「人才過剩」的坑裡推，最後要嘛失業，要嘛低薪，四年書白念。

舉個例子，有的專業現在火得不得了，市場上全是這類畢業生，人人都想擠進去，結果就是“水滿則溢”，原本值錢的專業被市場“看不見的手」瞬間壓得一文不值。

父母要是光貪圖穩定、熱門，也不考慮孩子興趣和能力，那可真是坑娃沒商量。

與其讓孩子隨波逐流，幹自己不喜歡的工作，不如花點心思和見識，幫孩子找到適合自己、前景看好的行業。

真正有謀略的父母，能看到市場的動向，提前佈局，這才是給孩子找工作的正確想法。

 

03

門檻低的工作。

現實就是，門檻低的工作，替代性很強。

你今天不幹了，明天馬上有人頂上來，根本不缺人。

你要是能累積點技能，再找工作，那待遇、環境都能好很多。

可是一直幹那些誰都能做的活兒，你的勞動力就不值錢了，自然也賺不到好錢，還累積不到什麼有價值的經驗。

乾了好幾年，賺的還是辛苦錢。

現實是，只要工作門檻太低，誰都能幹，那這活就注定沒啥前途。

你只能長時間工作，天天耗著自己的體力和時間。

但你以為你幹得多，錢就能多嗎？別天真了，隨時有人等著頂替你，做得更累，賺的還是那麼點。

這種工作，真的只是能解決眼前的溫飽問題。

除非是急著存點生活費，圖個應急，真沒必要把這種活當成長久之計。

有的父母啊，捨不得給孩子​​投資教育，巴不得早早把孩子送去打工，說是早點能賺錢養活自己。

但實際上，送去乾那種門檻低的活兒，最後只會讓孩子一直在底層掙扎。

 

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