無論和上司關係多好，都不要聊這3個話題
無論關係多好，上司和下屬之間始終存在著權力的不對等，許多話題一旦觸及，後果難以預料。
就像你和上司聊起薪資，突然間氣氛變得尷尬；
或是談論私人生活時，無意中暴露了自己的弱點，導致上司對你的印象改變。
這些看似無傷大雅的話題，一旦聊多了，就會產生不可預見的影響。
即使再親近，職場還是職場，有些界線不能跨越。
和上司的關係再好，始終要保持一定的職業距離，避免觸碰那些引發尷尬和矛盾的話題。
就像在冰面上行走，表面看似平坦，但不小心踩到薄冰，就會跌入冰冷的水中。
01
不要在上司面前抱怨工作太難，
那隻會顯得你沒能力。
許多人都覺得跟上司關係不錯，聊聊天吐吐槽也沒什麼大不了。
但有些話題真的不能碰，就算你跟上司關係再好，也要謹慎。
但工作本來就不輕鬆，你跟上司抱怨工作太難，說穿了就是在抱怨公司給的任務不合理，或是自己扛不住。
這時候，上司只會覺得你能力不足。
老話說得好：“少壯不努力，老大徒傷悲。”
這話擱在職場上也一樣適用，抱怨工作太難，那你拿什麼證明自己有本事呢？
想像一下，你跟上司抱怨：「這項目真的太複雜了，我搞不定。」上司表面上點頭，但心裡早就開始懷疑你的能力了。
因為在上司眼裡，你抱怨的每一句話都是在給自己扣分。
同事小李，他也覺得工作壓力大，但從不抱怨，而是默默加班加點完成任務。
結果他被提拔了。
而那些總抱怨工作困難的人，反而成了辦公室裡的邊緣人。
這就是差距，工作難是正常的，關鍵是看你怎麼面對。
因為這不只是顯得你沒能力，更是在宣告你不願意承擔責任。
職場上，每個人都在默默拼搏，你一抱怨，就把自己的努力全抹殺了。
反而顯得自己在逃避責任，上司怎麼可能會重複使用你呢？
所以啊，別再抱怨工作太難了。
與其抱怨，不如想辦法解決問題，展現你的能力。
記住一句話：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志。”
工作難，是鍛鍊你、提升你的機會。
咬牙堅持下來，你會發現，自己真的不一樣了。
02
不要在上司面前吐槽同事的不是，
那隻會顯得你在挑撥離間。
很多人覺得，跟上司關係不錯，偶爾抱怨同事也無妨。
但這種想法簡直是把自己往火坑裡跳。
